《南昌市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年全市職稱評審工作的通知》的問題，是近期很多考生關(guān)心的問題。邊肖醫(yī)學(xué)在線收集的官方內(nèi)容如下。請及時查看：
各縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障局、灣里區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(干板發(fā)〔2017〕17號)和《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》(贛人社字〔2021〕225號)要求，為做好我市2021年職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報人員范圍
(一)在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及在我市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外江西人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕41號)申請專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，方可在我市申報較高級別職稱。
(2)不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動中心)管理1年以上的專業(yè)技術(shù)人員。
(3)在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，持有我市頒發(fā)的外國人永久居留證或海外高層次人才居留證的外籍人才。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、退休人員不得參加職稱評定。
二、申報評審渠道
全市職稱申報評審工作使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”(網(wǎng)站https://HR . jxhrss . gov.cn/zxt)。申請人、用人單位、主管部門、人社部門、評委會必須全部使用該系統(tǒng)，職稱申報、評審、繳費(fèi)、評審、認(rèn)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。
(1)各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一般自愿在勞動關(guān)系所在地參加職稱評定，不受戶籍和檔案限制。原則上必須通過所在單位(包括國有企事業(yè)單位編外人員和人事代理人員)申報職稱，個人網(wǎng)上申報系統(tǒng)賬號由所在單位創(chuàng)建。按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見附件)自上而下逐級創(chuàng)建公司賬戶(已創(chuàng)建的公司無需重新創(chuàng)建)。
(二)自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在縣(區(qū))職改辦直接建立個人賬戶，并直接向縣(區(qū))職改辦申報職稱。
(三)不在我省工作但人事檔案由我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動中心)托管的專業(yè)技術(shù)人員，其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)建立其個人賬戶，并直接向其人事檔案托管部門申報其職稱。
三、資格條件
(一)已完成專業(yè)技術(shù)資格修訂的職稱系列(專業(yè))，原則上按新修訂的資格執(zhí)行；未完成修訂的，暫按原條件執(zhí)行。
(2)根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》(贛人社發(fā)〔2019〕22號)規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報高級職稱。
(3)申請人學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、任職時間)、工作年限、業(yè)績(含論文、著作)最終計算時間為2020年12月31日，時間按年計算。業(yè)績從獲得當(dāng)期資格的當(dāng)年開始計算。
(四)從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事職業(yè)介紹的人員
(1)加大對公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持。落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的決策部署，將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的實際表現(xiàn)作為職稱評定的重要內(nèi)容。認(rèn)真落實《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(甘人社字〔2020〕178號)，落實一線防疫醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。對評聘矛盾突出、無高級職稱空缺崗位的三甲醫(yī)院和市級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，建議按照不超過核定高級職稱5%的比例申報高級職稱，不足1人可推薦1人。
(二)加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。落實黨中央、省委關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的要求，引導(dǎo)和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向基層流動。在建立農(nóng)村中小學(xué)教師、基層醫(yī)生、基層農(nóng)技人員等類別的基礎(chǔ)上，增設(shè)林業(yè)、水利、會計等一系列(專業(yè))基層類別。分別制定評價標(biāo)準(zhǔn)、分組、評價和通過率，實行“定向評價、定向使用”。將農(nóng)村合作組織管理專業(yè)納入農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評審范圍。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校累計任教滿25年且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，申報農(nóng)村教師高級職稱不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制，所聘高級職稱不占單位結(jié)構(gòu)比例。經(jīng)組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作班子成員，駐村期間工作成績顯著，年度考核優(yōu)秀的專業(yè)人員，可提前一年申報較高一級職稱。駐村第一書記和駐村工作隊成員的工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，撰寫的重要調(diào)研報告或已起草實施的政策、法規(guī)、計劃、操作規(guī)程等工作成果能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力。
，可作為評審的業(yè)績材料。（三)規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報推薦。按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)，對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報（超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一)，或按核準(zhǔn)高級崗位的3%的辦法推薦申報高級職稱。對我市各級涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報；尚未完成改革的，按申報人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報。
（四)鼓勵企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。
（五)鼓勵高技能人才參加職稱評審。貫徹落實《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見（試行)》（贛人社規(guī)〔2020〕3號)，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域。
（六)鼓勵職業(yè)農(nóng)民參加職稱評定。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌市職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點(diǎn)實施方案》（洪人社發(fā)〔2020〕 256號)有關(guān)規(guī)定申報評定中初級職稱。
（七)鼓勵支持專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。凡在我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評價改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（贛人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八)繼續(xù)教育學(xué)時暫不作統(tǒng)一要求，由各縣區(qū)、市直單位和用人單位、主管部門自行安排。職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力測試不作統(tǒng)一要求。
五、有關(guān)要求
（一)全市各系列（不含中小學(xué)教師系列)中級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間為2021年7月9日至 8月9日，市職改辦網(wǎng)上受理申報材料截止時間為2021年8月23日。全市衛(wèi)生副高級職稱網(wǎng)上評審申報時間結(jié)合省評衛(wèi)生正高級職稱網(wǎng)上評審申報工作進(jìn)行，中小學(xué)教師高中級職稱網(wǎng)上評審申報時間另行通知。省評高級職稱網(wǎng)上評審申報時間按各省直高評會組建單位下發(fā)的年度職稱評審工作通知執(zhí)行。
（二)申報人員要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號)要求，誠信申報專業(yè)技術(shù)資格，在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》驗證有效期至2021年12月底)。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。
（三)用人單位要按照《江西省人事廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號)要求，堅持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮用人主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管單位備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，按照“五個公開，一個承諾”要求，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。
（四)主管部門要認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。
（五)各縣區(qū)人社職稱部門、市直各有關(guān)單位在推薦人員申報職稱前，須按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位高中級職稱評審申報工作的通知》（洪職改辦發(fā)〔2019〕16號)要求核定申報數(shù)，并于2021年7月30日前向市職改辦提交推薦報告、《南昌市2021年事業(yè)單位職稱評審申報數(shù)核準(zhǔn)匯總表》及相關(guān)材料進(jìn)行申報數(shù)審核，并嚴(yán)格按市職改辦核定的申報數(shù)擇優(yōu)推薦申報人員。
職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各縣區(qū)、市直單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成；要加強(qiáng)職稱政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項政策落地不走樣、實施見實效；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保評審工作公開透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，落實“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀(jì)律等問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，切實維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。
附件：江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則?
登錄系統(tǒng)管理界面，自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級組織機(jī)構(gòu)。
一、國有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級創(chuàng)建
1.市職改辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣區(qū)職改辦、市直部門、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原市人才交流中心)組織機(jī)構(gòu)賬戶；
2、各縣（區(qū))職改辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（區(qū))直部門、縣（區(qū))直屬單位〔包括縣（區(qū))屬科研院所、縣（區(qū))屬學(xué)校、縣（區(qū))屬企業(yè)等〕、縣（區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才交流中心)組織機(jī)構(gòu)賬號；
3、市直、縣（區(qū))直部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號，市縣（區(qū))直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號。
二、民營組織機(jī)構(gòu)按下列規(guī)則分類歸口創(chuàng)建
1.民辦高校高職賬號由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
2.民辦技工院校賬號由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
3.民辦中小學(xué)校賬號由其注冊核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級政府教育部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
4.民營醫(yī)院賬號由其注冊核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級政府衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
5.民營企業(yè)（含民營建筑企業(yè))賬號按屬地管理原則由企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地所在的縣區(qū)（開發(fā)區(qū))人社職稱部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建。
創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)一律使用單位全稱（與單位公章一致)，并確保準(zhǔn)確無誤。在創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)的同時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員賬號，系統(tǒng)管理員賬號為生成的組織機(jī)構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)創(chuàng)建下級組織機(jī)構(gòu)和本級業(yè)務(wù)管理員，并為本級業(yè)務(wù)管理員分配角色。
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