福建基層高級衛(wèi)生技術人員待遇提高,評聘門檻降低,你不覺得感動嗎?為了讓大家更加了解相關政策,邊肖醫(yī)學在線整理了官方內容,分享如下:
待遇提升
不斷提高基層衛(wèi)生技術人員待遇水平,完善績效工資機制。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構扣除成本后的基本公共衛(wèi)生服務收入參與激勵性績效工資分配。對農村衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員給予補貼。對全省78個縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員給予每月200-500元的補助。對到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學本科畢業(yè)生實施學費補償補貼。
評聘門檻降低
實施基層職稱差別化評價制度,降低基層衛(wèi)生技術人員申報高級職稱門檻,制定貼近基層實際的職稱評審標準。到目前為止,全省已有1949人獲得基層高級職稱?h級醫(yī)療衛(wèi)生機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構高級專業(yè)技術崗位比例控制標準分別逐步提高到20%和15%。
你是否已經心動?
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