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什么是基層推優(yōu)?晉升高級(jí)職稱要看這個(gè)嗎?參考宜昌通知:
為充分發(fā)揮用人單位和基層衛(wèi)生部門在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用,今年繼續(xù)實(shí)施衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審“基層創(chuàng)優(yōu)”制度(僅指申報(bào)副高級(jí)職稱,不含“基層衛(wèi)生高”)。市直醫(yī)院衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和縣、市、區(qū)衛(wèi)生廳、局為晉升責(zé)任主體,在本單位、本縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌推進(jìn)工作,以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主要評(píng)價(jià)要素和考核標(biāo)準(zhǔn)。推優(yōu)比例控制在申報(bào)人數(shù)的20%以內(nèi),推優(yōu)結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示!巴苾(yōu)人員”統(tǒng)一加分進(jìn)入年度高評(píng)委會(huì)量化評(píng)審,加分分值由高評(píng)委會(huì)確定。各推薦單位及各縣市衛(wèi)生健康部門要嚴(yán)格履行主體責(zé)任,確保真正優(yōu)秀的人員得到推薦,確!盎鶎犹岚巍闭呗鋵(shí)不走樣,確!疤岚稳藛T”經(jīng)得起考評(píng)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)。如果在評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)“基層提拔”工作弄虛作假,將取消第二年的提拔資格。
特別是各地政策可能不同,以當(dāng)?shù)刈罱K通知為準(zhǔn)。
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