(三)考試
考試分為筆試和面試,筆試時(shí)間初定于2012年6月30日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1、筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分均為100分。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)。
2、按筆試成績(jī)從高到低,根據(jù)招聘崗位名額,以1︰2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行,滿分為100分。
3、考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
(四)復(fù)審和體檢
各招聘崗位按考試成績(jī)由高分到低分等額確定復(fù)審和體檢人選(如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先)。由縣衛(wèi)生人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕1號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))文件的要求組織實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理,若復(fù)審和體檢有不合格者,在相應(yīng)崗位應(yīng)聘者中,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
復(fù)審和體檢工作結(jié)束,確定擬聘用人員名單后由縣人力社保局按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議后,擬聘用人員報(bào)酉陽自治縣人民政府審定并報(bào)市人力社保局備案,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期間考核不合格者,解除聘用關(guān)系。凡簽訂聘用合同者,必須在酉陽服務(wù)5年以上。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他
1、政策和報(bào)名咨詢電話:023-75559076(酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局)、023-75532718(酉陽自治縣衛(wèi)生局)
2、本次招聘中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
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