2、資格審查
資格審查由用人單位負(fù)責(zé),用人主管部門協(xié)助，人社局督導(dǎo)。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長(zhǎng)治市公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
時(shí)間：2012年8月13日至18日
其中8月13—15日衛(wèi)生系統(tǒng)、財(cái)政局、審計(jì)局、商務(wù)局、環(huán)保局、科技局、林業(yè)局、水利局、國(guó)土局、人口計(jì)生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜牧局、農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)機(jī)局、電視臺(tái)所屬、濕地保護(hù)巡察大隊(duì)及住房公積金管理中心的崗位報(bào)名；
8月16—18日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)校崗位報(bào)名。
地點(diǎn)：市圖書館
報(bào)考同一崗位，招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查人員的比例,碩士研究生學(xué)歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學(xué)歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業(yè)教育教師崗位不低于1：3)，若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，要減少招聘崗位數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到規(guī)定比例，如招聘崗位數(shù)減少到1名仍達(dá)不到規(guī)定比例，取消該崗位。被取消崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)其它相同或相近崗位。
2012年9月10-11日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷧⒖紩r(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，且與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。
（二)招聘信息查詢
具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡(jiǎn)章》,可于2012年8月13日開始通過(guò)中國(guó)長(zhǎng)治網(wǎng)(www.changzhi.gov.cn)、長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（/)查詢。
四、考試、體檢
考試以筆試和面試、能力測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分采取百分制，總分200分，筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》（《基礎(chǔ)理論》)分?jǐn)?shù)×60%。進(jìn)入面試、能力測(cè)試人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育（衛(wèi)生)基礎(chǔ)理論》；其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；命題時(shí)，中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。
筆試時(shí)間：2012年9月16日
上午：8:00——9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00---12:00《基礎(chǔ)理論》（《專業(yè)知識(shí)》)
各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡(jiǎn)章及考試提綱》。
2、面試、能力測(cè)試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。
（1)報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測(cè)試；報(bào)考教師崗位的考生參加講課測(cè)試；報(bào)考其它崗位參加面試。
（2)根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2比例確定面試、能力測(cè)試對(duì)象。如參加面試、能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試、能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。
面試、能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
附件： 山西省長(zhǎng)治市2012年市直部分衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表
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