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報(bào)考均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位要求的相關(guān)證件原件與復(fù)印件各1份，醫(yī)學(xué)全在,線m.payment-defi.com近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報(bào)考證明》(附表4)。2013年應(yīng)廟畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的《報(bào)名推薦表》(附件5)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《考試報(bào)名表》，繳納報(bào)名考試費(fèi)。
開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還報(bào)名考試費(fèi)。
五、考試考核
(一)報(bào)考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》)，專業(yè)科目測(cè)試(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分)，分值各100分。
2.面試
(1)面試比例為1：2。根據(jù)考生兩科筆試成績(jī)總分及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
(2)面試方式及分值。
區(qū)中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位面試采取實(shí)際操作形式，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺崗位)，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.payment-defi.com該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
(二)報(bào)考《一覽表2》、《一覽表3》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測(cè)試(含面試)，總分為100分。《一覽表2》考核內(nèi)容為試講、答辯及特長(zhǎng)展示等;《一覽表3》考試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由招聘小組對(duì)確定的面試人員進(jìn)行面試。遲到者最后面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者取消面試資格。
成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)。
附件1：2012年黔江區(qū)第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：同意報(bào)考證明
附件3：報(bào)名推薦表
