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六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目順序確定)。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，醫(yī)學,全 在線.提 供m.payment-defi.com經區(qū)級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試考核總成績從高分到低分依次進行。
七、公示
考察合格的人員在重慶市人力資源和社會保障網及黔江區(qū)人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、試用期內發(fā)現使用虛假信息報名或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。公開招聘的工作人員須在黔江區(qū)服務滿5年以上，在用人單位服務2年以上(用人單位有其他要求的按所簽協(xié)議規(guī)定辦理)，未滿服務期者，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、報到
招聘人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報到(應屆畢業(yè)生，2013年7月14日前未取得畢業(yè)(學位)證書及崗位要求的相關條件的，不予聘用)。其中：往屆畢業(yè)生報到時間為2013年1月20日;應屆畢業(yè)生報到時間2013年7月14日。
十、信息發(fā)布
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。醫(yī)學全在,線m.payment-defi.com要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，即取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：
023—79221698、023—79221696
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2012年黔江區(qū)第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：同意報考證明
附件3：報名推薦表
