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職場(chǎng)中的成長(zhǎng)攻略（三)
你是否有能“夠一夠”的能力？
例如，某次老總要求我來(lái)培訓(xùn)新人，而我當(dāng)時(shí)的培訓(xùn)能力很一般，我根本沒(méi)有培訓(xùn)師的范兒、自信和技巧，我沒(méi)有逼自己；假如我當(dāng)時(shí)真的答應(yīng)了醫(yī)學(xué).全在.線(xiàn)www.med126.com，那那次培訓(xùn)一定會(huì)大現(xiàn)眼。因此，這就取決于對(duì)自己能力的覺(jué)察和評(píng)估了。
當(dāng)你選擇逼自己的時(shí)候，你是否做過(guò)客觀的評(píng)估。如果你想寫(xiě)本書(shū)，你可以先寫(xiě)幾篇文章看看感覺(jué)；如果你想一周之內(nèi)跑萬(wàn)米，你頭天先跑個(gè)三千米看看感覺(jué)醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供；如果你想做培訓(xùn)，你先找熟人試講一下；這些客觀的評(píng)估，會(huì)讓我們清晰自己的限度。
此時(shí)，我們要逼自己的，只是比那個(gè)限度高一點(diǎn)點(diǎn)，夠一夠那個(gè)目標(biāo)。這樣就不會(huì)因太過(guò)焦慮而放棄。
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