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（四)資格審查及繳費：經(jīng)審查合格后的應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》，并繳納報名考務(wù)費100元。外地應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時現(xiàn)場提供相關(guān)材料的原件，經(jīng)審查合格的繳納報名考務(wù)費和照片。
（五)開考比例：報考同一崗位要形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，也可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行招聘。
（六)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點另行通知。
六、考試
（一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會上任何形式的培訓(xùn)班均與本次招聘考試無關(guān)。
2、筆試的具體時間和地點及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績及時在陽原縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。
3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。試題將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命題，考試結(jié)束后，仍委托原命題機(jī)構(gòu)閱卷，在此過程中，縣紀(jì)檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。
（二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試考點及時公布。
4、資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時公布進(jìn)入面試人員名單。
5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。試題將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評委，面試的考務(wù)安排將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《面試方案》。
七、體檢、考核與公示
醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com提醒根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績相同，按照技術(shù)職稱、學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級、計算機(jī)等級、英語等級從前到后的順序，采用高者優(yōu)先的辦法確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
