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報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)；要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，于9月27日8：00-12：00改報其他崗位。
五、筆試 醫(yī)學(xué)生網(wǎng) www.yxszp.com
（一)筆試科目和內(nèi)容
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度下半年事業(yè)單位公開招聘筆試采取省人事考試院統(tǒng)考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一)或公共基礎(chǔ)知識（二)，“X”為專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見附件)。各崗位筆試科目詳見《崗位計劃表》。
《公共基礎(chǔ)知識（一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；
《公共基礎(chǔ)知識（二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30；
專業(yè)科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
筆試成績在與面試成績合成時按100分進(jìn)行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。筆試成績占總成績的60%。
以上成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試科目最低控制合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試各科目成績均須達(dá)到60分方可具有進(jìn)入下一輪程序資格（面試、體檢考察)。
符合條件的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月15日（工作時間)，攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科（0562-2168526)辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)
印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com。對經(jīng)審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。
(二)筆試地點：見準(zhǔn)考證
六、資格復(fù)審
各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員須提供有效的居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。
七、面試
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的40%。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢
市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，按筆試成績高低順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按專業(yè)科目醫(yī)學(xué).全在.線m.payment-defi.com、公共科目成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
九、考察與公示
