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（二)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要為公共知識及與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識，其中公共知識（主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律知識、職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則等)約占30%，專業(yè)知識約占70%。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)公布筆試成績。
2.設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按同崗位同類別實(shí)際參加筆試人員平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
（三)面試
1.面試對象確定
醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com提醒筆試結(jié)束后，根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位擬進(jìn)入面試的人員最后一名，如分?jǐn)?shù)相同的則一并進(jìn)入。
2.面試方式
①護(hù)理（含口腔護(hù)理、助產(chǎn)士)、B（彩)超、中醫(yī)康復(fù)理療、放射等崗位采取實(shí)際技能操作的形式進(jìn)行；
②其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)未形成競爭的崗位，按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，面試的成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（四)考試總成績計(jì)算及公示
考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名，7個工作日內(nèi)，在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com公示。
（五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
六、體檢和考核
根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名，等額確定體檢和考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自負(fù)。
考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢和考核結(jié)論分合格和不合格。體檢、考核不合格或面試后應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不予遞補(bǔ)。
七、聘用管理
體檢、考核合格對象按其考試成績從高分到低分依次由考生選擇聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)公示7個工作日，對無異議的人員辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位聘用管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用（服務(wù))期不得少于三年，首次聘用試用期為十二個月。
八、嚴(yán)明紀(jì)律
凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若招聘工作人員與考生有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系)的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。問題嚴(yán)重的應(yīng)追究責(zé)任，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽樓區(qū)組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考及招聘。
岳陽市岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本方案解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。
咨詢電話：0730—8866822
監(jiān)督電話：0730—8245364
岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局
岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局
2014年9月17日
附件：
1.招聘崗位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
