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（五)報名要求。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
六、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績（含加分)和面試成績以50:50的比例計入總成績（百分制)。
（一)筆試
1．筆試科目：公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。成績（百分制)分別按照50:50比例計算筆試成績。
2．筆試時間：2014年10月18日（星期六)（具體時間、地點見《準考證》)。
3．成績公布：筆試成績于2014年11月3日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。
4．查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二)原件校驗（資格復審)
1．原件校驗通知：原件校驗人員名單根據(jù)面試開考比例，按筆試成績由高到低依次確定。原件校驗名單、時間及地點與筆試成績同時在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。
2．原件校驗方式：原件校驗時須提供本人《準考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復印件。原件校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3．原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若依次遞補人員筆試總成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。
（三)面試醫(yī)學全在線m.payment-defi.com
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
3．面試比例：按照1:2進入面試。
4．收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
（四)總成績公布
進入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn)公布（連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次或服務(wù)期間受到成都市委、市政府及以上表彰的“一村（社區(qū))一大”志愿者第10名出現(xiàn)并列人員面試后總成績未進入面向連續(xù)兩年優(yōu)秀“一村（社區(qū))一大”志愿者定招前10名的，其總成績納入其他“一村（社區(qū))一大”志愿者總成進行排序。如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序)。
七、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
（一)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二)醫(yī)學全在線m.payment-defi.com提醒進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
（三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補。
