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1、面試人選：根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員請帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政審批服務(wù)中心人力資源和社會保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
3、總成績：總成績=(筆試分?jǐn)?shù)+加分分值)×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
1、體檢人員。依據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分因素)相同醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權(quán)的人員，取消其資格，不再遞補。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局以及招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
（五)公示
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)聘用
1、考核合格人員按報考職位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
3、新聘用人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由潢川縣職業(yè)培訓(xùn)（考務(wù))中心組織實施。
五、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
潢川縣人民政府網(wǎng)和潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3987639、6120202
七、本公告由潢川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月24日
附件：
1、報名登記表
2、招聘職位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
