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(二)面試
面試時間：面試時間和面試地點另行通知。（請考生關注潢川縣人民政府網站和潢川縣人力資源和社會保障局網站具體通知)。
1、面試人選：根據筆試成績，按崗位招聘人數1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。進入面試的人員請帶身份證、筆試準考證到縣行政審批服務中心人力資源和社會保障局服務窗口領取面試準考證。
2、面試形式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3、總成績：總成績=(筆試分數+加分分值)×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
1、體檢人員。依據考生總成績，按崗位招聘人數1:1比例，從高分到低分等額確定體檢人員。如出現并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分因素)相同醫(yī)學全在線m.payment-defi.com，以學歷層次高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權的人員，取消其資格，不再遞補。
2、體檢標準。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣委組織部、紀檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局以及招聘單位主管部門聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
（五)公示
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會保障局網站醫(yī)學全在線網站m.payment-defi.com公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
(六)聘用
1、考核合格人員按報考職位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
3、新聘用人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由潢川縣職業(yè)培訓（考務)中心組織實施。
五、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
潢川縣人民政府網和潢川縣人力資源和社會保障局網醫(yī)學全在線m.payment-defi.com為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-3987639、6120202
七、本公告由潢川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2014年10月24日
附件：
1、報名登記表
2、招聘職位表
