 |
 |
 |
|
|
|
（六)體檢
面試成績60分及以上應聘者方可進入體檢，并根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進行體檢，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次。體檢不合格的，或需要復查者在一個月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，可根據(jù)實際需要按綜合成績由高到低依次等額遞補人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行。
（七)考核
考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)＞的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號)的相關(guān)規(guī)定進行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實際需要按總成績高低順序依次等額遞補。
（八)公示和錄用
擬錄用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)站醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com公示7個工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。應聘者本人因個人原因在領(lǐng)取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二)的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕2號)第2點相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘用。
（九)人員待遇
受聘人員實行聘用制度，享受事業(yè)單位相應的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級資格的人員，試用期滿后如單位上一級有崗位空缺，可通過參加單位組織的競聘上崗，辦理聘用后方可享受相應的崗位待遇；被錄聘的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，實行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險。
五、其他事項
（一)報考人員提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二)被錄用人員實行試用期制度，社會人員試用期最長不超過6個月，應屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（三)此次公開招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施，咨詢電話：020-81894442，紀委監(jiān)督電話：020-81585007；荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。
廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局
2014年10月29日
附件：
1、招聘崗位表
2、專業(yè)目錄
