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報(bào)名時(shí)需提交以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份；③《重慶市綦江區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》一份醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com；④1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可)。
報(bào)名咨詢(xún)電話：綦江區(qū)衛(wèi)生局人事政工科（023－85895128、023—85895009)
（二)招聘程序
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
1.資格審查
公開(kāi)招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，初選合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)答辯方式進(jìn)行，主要考查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐操作能力，總分值為100分。專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)（含緊缺崗位)，該考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)考官組當(dāng)天同類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)方式的所有考生的平均分；專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格。
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)的時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.確定簽約人選
醫(yī)學(xué).全在.線m.payment-defi.com提醒在專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)合格人員中，以考生考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽約人員。進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷高低、獎(jiǎng)學(xué)金獲得次數(shù)多少順序依次確定簽約人選。
簽約人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和綦江區(qū)衛(wèi)生局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。
五、體檢和考察
（一)體檢
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由綦江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二)考察
體檢合格者，由綦江區(qū)衛(wèi)生局按照綦江區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
因考生在體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷高低、獎(jiǎng)學(xué)金獲得次數(shù)多少的順序依次確定遞補(bǔ)人員)。遞補(bǔ)考生考核總成績(jī)不得低于本次報(bào)考其他崗位、進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績(jī)。
六、公示
招聘公告、考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選)聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定醫(yī)學(xué)全在.線m.payment-defi.com，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
考核招聘政策咨詢(xún)電話：023-87268706；87268707。
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月
附件：
2、招聘崗位一覽表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
