 |
 |
 |
|
|
|
（三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時間另行通知。
（四)考試方法2015年衡陽市醫(yī)院招聘信息
1、開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例。對特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士學歷條件的不設置開考比例。
2、考試方式醫(yī).學全在線提供m.payment-defi.com
應聘大學教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行(具體量化方法見南華大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁),按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，科研論文成果量化占綜合成績的30%)。
通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力和作為教師必備的基本素質。
應聘大學實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，實驗操作占綜合成績的50%)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應聘者專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等。
實驗操作：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要測評應聘者對實驗儀器、材料的使用和維護。
應聘大學專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，科研論文成果量化占綜合成績的50%)。
通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語言表達能力等各方面素質。
應聘大學行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)2015年衡陽市醫(yī)院招聘信息。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內容為寫作和公共基礎知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。
應聘所屬醫(yī)院崗位：采取筆試、面試（技能操作醫(yī)學全在,線m.payment-defi.com、試教)的方式進行。其中筆試占綜合成績的50%，面試（技能操作、試教)占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應聘專業(yè)技術崗位筆試主要為應聘崗位專業(yè)基本理論、基礎知識和基本技能；應聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內容為公共管理基礎知識。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。滿分100分，考試時間為120分鐘。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。采取結構化面試、技能操作或試教等方式進行。
五、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次)2015年衡陽市醫(yī)院招聘信息。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站醫(yī)學.全在線m.payment-defi.com公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，實行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期內如不能勝任應聘崗位工作或考核不合格，取消聘用。被聘人員本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-8281285（隆老師、王老師)
監(jiān)督電話:0734-8281591（校監(jiān)察室)
南華大學
2015年2月11日
附件：
1、學校招聘崗位計劃
