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根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。
（二)面試
面試采取專業(yè)實(shí)踐技能測(cè)試方式，面試成績(jī)滿分為100分。
筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，滿分為100分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列2015黑龍江醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)，按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選。面試成績(jī)低于60分（折合前)者不予聘用。
（三)體檢
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的允許復(fù)查，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（四)考核
體檢合格者確定為被考核人員，考核由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委及市人民醫(yī)院組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。招聘的副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)對(duì)其政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行多種方式考核，擇優(yōu)聘用。
（五)公示
按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。有疑義者，可詢問(wèn)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委或市人民醫(yī)院，2015黑龍江醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)公示期為七個(gè)工作日。
（六)聘用
經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局
七臺(tái)河市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
七臺(tái)河市人民醫(yī)院
二0一五年四月十四日
附件：招聘崗位計(jì)劃表
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