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1、筆試科目：崗位專業(yè)知識。
2、筆試時間：筆試時間與廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的筆試時間相同，具體時間、地點見準(zhǔn)考證，考試時間為90分鐘。通過資格復(fù)審的，請于2015年6月24日上午8:30至25日下午5:00登錄化州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
筆試成績滿分為100分，筆試分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”人員自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)的及經(jīng)省統(tǒng)一選聘且在村任職2年后3年內(nèi)的人員筆試成績加10分。
筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公布（入圍面試的公布準(zhǔn)考證號、姓名、學(xué)歷、職位、成績，未入圍面試的姓名用“*”代替)。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由市人社局根據(jù)具體情況另行劃定醫(yī),學(xué)全,在線.搜集m.payment-defi.com.整理。
（四)面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
面試具體時間、地點見面試通知書。面試成績滿分為100分，面試成績分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后面2位數(shù)。
1、確定面試對象。按招聘職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。
2、打印面試通知書。入圍面試的考生自行登錄化州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
面試通知書打印時間、面試成績均在市人社局網(wǎng)站、微信公布2015年化州市醫(yī)院招聘信息。
（五)總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績精確到小數(shù)點后面3位數(shù)。
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線由市人社局和市衛(wèi)計局共同劃定（入圍體檢的公布準(zhǔn)考證號、姓名、學(xué)歷、職位、成績，未入圍體檢的姓名用“*”代替)。
四、體檢、考察人選的確定
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如末位成績相同，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；面試成績和學(xué)歷都相同的，抽簽確定入圍體檢人選。由市人社局會同市衛(wèi)計局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)》組織到指定醫(yī)院體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢合格的，列為考察的人選，由市人社局會同市衛(wèi)計局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行)》對應(yīng)聘者的思想行為表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。
體檢或考察不合格（含放棄體檢或考察)的2015年化州市醫(yī)院招聘信息，其缺額根據(jù)所缺職位應(yīng)聘者考試成績的高低順序，依次等額遞補(bǔ)。如末位成績相同，參照入圍體檢的方法確定遞補(bǔ)人選。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話錯誤或不暢通導(dǎo)致不能按時參加體檢或考察的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人社局網(wǎng)站公示醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com，時間不少于7個工作日。公示期間出現(xiàn)職位空缺的，是否遞補(bǔ)由市衛(wèi)計局決定。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與工作單位約定5年服務(wù)期，期間，個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位及主管部門與個人在聘用合同中約定。如不按規(guī)定報到、不簽訂聘用合同、違反合同有關(guān)規(guī)定的，視為自動放棄聘用資格。
聯(lián)系電話：0668—7359522（化州市人社局事業(yè)單位人事管理股)、0668—7229702（化州市衛(wèi)計局人事股)
化州市人力資源和社會保障局
化州市衛(wèi)生和計劃生育局
2015年5月24日
附件：招聘職位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
