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（三)面試
面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領導小組領導下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局會同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。面試時間及面試地點以面試通知為準。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達到1：3的比例。如資格審查后應聘人數(shù)達不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請，經主管部門審核后報上級有關部門同意，方可按實際應聘人數(shù)組織面試。
此次招聘采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分分值的，取消該崗位招聘醫(yī)學 全在.線提供m.payment-defi.com。
面試結束后，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學歷最高者；如學歷相同，取職稱最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。
（四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
2.體檢
（1)招聘單位根據(jù)面試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（2)考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同組織到縣級以上具有相應資質的醫(yī)療機構進行；
（3)體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行；
（4)體檢費用由考生承擔；
（5)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系到有相應資質的醫(yī)療機構進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；
（6)體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五)公示、聘用
1.公示
公開招聘結果在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
2.聘用
(1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經招聘單位同意，報梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局審核、批準后，招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用、工資等相關手續(xù)，并與應聘人員簽訂聘用合同(服務期限不得少于5年)，實行12個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格2016年梧州市事業(yè)單位招聘網。
本次公開招聘新進基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關工作紀律制度，并由梧州市龍圩區(qū)紀檢（監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，照規(guī)辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確�？荚囌衅腹ぷ黜樌M行
五、其他事項
(一)咨詢電話
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局（0774-2722717)；梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(0774-2722285)。
(二)監(jiān)督電話
梧州市龍圩區(qū)紀委信訪室(0774-2727580)。
(三)相關網站
梧州人才網、梧州市龍圩區(qū)人民政府網站醫(yī)學 全在.線提供m.payment-defi.com。
本《公告》由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
附件：
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年1月15日
