 |
 |
 |
|
|
|
(二)面試
1、面試時間和地點：在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上統(tǒng)一通知，并通過電話確認。
2、面試形式：根據(jù)招聘崗位特點采取以專業(yè)知識為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試試題：由組織、人社部門牽頭，在外地市級以上人事考試機構(gòu)或高等學(xué)校等專業(yè)機構(gòu)命制。
4、面試評委：面試設(shè)評委7人，評委由組織、人社和用人單位主管部門聘請外地評委。設(shè)置《面試評分表》，采取隨機問答的形式，總分為100分。
5、如出現(xiàn)同一崗位面試分數(shù)完全相同的情況，由評委集體研究處理，對考生進行現(xiàn)場答辯，直至產(chǎn)生崗位所需人選。
(三)體檢
面試后依成績高低按招聘計劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者由汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位及主管部門進行考察。考察重點是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成的職位空缺，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補一次。
五、聘用管理
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員并在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日無異議后，由編制部門辦理相應(yīng)事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務(wù)不少于5年。同時，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com。
六、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件嚴格追究責(zé)任，進行嚴肅處理汨羅市事業(yè)單位2016年招聘。
七、咨詢電話
中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096
汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心：0730-3382890
汨羅市衛(wèi)計局人事股：0730-5258120
附件1：汨羅市2016年事業(yè)單位“四海攬才”衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位條件表
附件2：岳陽赴武漢四海攬才招聘安排表
汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月21日
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
