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(四)考察
按筆試成績(jī)的70%，技能操作10%，面試成績(jī)的20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+技能操作10%+面試成績(jī)×20%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。如最后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高的優(yōu)先。
考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在我院網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議后，辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ))。
1．應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2．?dāng)M聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用資格；
4．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，可以參加縣主管部門(mén)組織的編制人員考試。
聯(lián)系電話：0566-6024168人事科
石臺(tái)縣人民醫(yī)院
2016年5月4日
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