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（1)報考口腔專業(yè)的考生筆試成績須達(dá)60分及以上，再按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，考生面試成績須達(dá)70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽儼窗俜种朴嬎�，筆試占50%，面試占50%計算。
（2)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)、國際管理專業(yè)崗位，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試成績須達(dá)75分及以上，按崗位招聘計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
（3)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、加試
總成績出現(xiàn)末位并列的，口腔專業(yè)按筆試成績高的進(jìn)入
下一環(huán)節(jié)，若筆試成績出現(xiàn)并列，則加試面試，成績高的進(jìn)入體檢；臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)、國際管理專業(yè)總成績出現(xiàn)并列的，加試面試，成績高的進(jìn)入體檢。加試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作在市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定市級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間另行通知。
(六)考察
1、考察對象為體檢合格人員。
2、放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)
3、考察工作由市醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)實施。
4、考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、有效。
5、考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料；考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村（居、社區(qū))委員會出具考察意見；考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村（居)委會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?BR>6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報市醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
(3)2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的；
(4)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
(5)違反國家計劃生育政策：
(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的；
(7)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
7、考察時間：2016年9月30日前，考生未按招聘單位主管部門按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示和聘用
1、公示
經(jīng)報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站和安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
2、聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)》（黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
