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我單位對應(yīng)聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點,請留意手機短信、電話通知。
六、考試
（一)筆試：具有中級專業(yè)技術(shù)資格且經(jīng)資格審查符合報考條件者，可以免予筆試，直接采取面試的考試方式。
（二)面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位)。面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試。考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（三)最終成績的計算方法：面試成績分數(shù)為總成績分數(shù)，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》規(guī)定醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
（一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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