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（三)招聘流程
1.成立醫(yī)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組
醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)帶小組，下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科。
組長：陳平醫(yī)院黨總支書記/院長
成員：郭釗銘醫(yī)院副院長
鐘成昆醫(yī)院副院長
白蘭述醫(yī)院副院長
趙軍醫(yī)院副院長
何明清醫(yī)院黨總支副書記/人事科科長
陳華醫(yī)院總護(hù)士長
職責(zé)：負(fù)責(zé)考評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)確定面試考評小組成員的組成以及命題專家人選；負(fù)責(zé)考評小組對招聘人員考評結(jié)果的審議。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科，主任由醫(yī)院分管人事的領(lǐng)導(dǎo)班子兼任。
2.報(bào)名申請（2016年8月24日-9月10日)
（1)報(bào)名聯(lián)系方式
公開招聘人員采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址為成都市龍泉驛區(qū)中醫(yī)醫(yī)院辦公室（人事科)（龍泉驛區(qū)龍泉街道建設(shè)路68號，咨詢電話：028-68284002)。
（2)報(bào)名程序
報(bào)名者在報(bào)名期間持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作業(yè)績的其他材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照到報(bào)名點(diǎn)填寫《成都市龍泉驛區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名（資格審查)表》電子文檔及紙質(zhì)文檔（附件下載在文末)。
（3)報(bào)名要求
報(bào)名者按照公布的崗位及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)名者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
3.資格審查（2016年9月11日——9月18日)
由成都市龍泉驛區(qū)中醫(yī)醫(yī)院辦公室（人事科)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，并提交辦公會(huì)研究，對符合條件者進(jìn)行確定。
4.考評考核（2016年9月19日——9月20日)
（1)筆試：主要內(nèi)容是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識。筆試考核成績低于70分者不進(jìn)入技能考核。
（2)技能考核：報(bào)考人員按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考點(diǎn)。技能考核為單人操作，技能考核小組成員對每位報(bào)考人員單獨(dú)評分，取平均分為報(bào)考人員技能成績。技能考核成績低于85分者不進(jìn)入面試考核。
（3)面試考核：按照進(jìn)入面試者抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，主考者為面試小組組長，每名面試者5-8分鐘，面試小組成員進(jìn)行面試評分，取平均分為報(bào)考人員面試成績。
5.考核計(jì)分
總成績考評考核采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的方式，分別按百分計(jì)算。
（1)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)分方式：總成績=筆試成績占總成績×30%+技能考核成績×30%+面試成績×40%；
（2)輔專業(yè)技術(shù)人員計(jì)分方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
