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6.考核內容
（1)筆試考核內容：醫(yī)學基礎知識、專業(yè)基本理論。
（2)面試考核內容：本專業(yè)的專業(yè)知識、理解分析問題能力、組織協(xié)調能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。
（3)技能考核內容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學專業(yè)技能等。
7.考核時間
根據報名情況，對符合條件的人員，經領導小組研究后組織考試。筆試時間為9月19日上午9:30；面試時間為9月19日下午14:30；技能考核時間為9月20日上午9:00。
（四)確定初步擬聘進入試用人員
考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績相同，按技能考核成績排序)依次等額確定進入試用人員名單。
（五)試用期
按照筆試、面試、技能考核綜合成績，由高到低進行確定進入試用名單。由各用人科室進行試用考核，試用期1個月，試用合格者進入體檢。
（六)體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。
2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（七)確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘人員。
（八)其他事項
1.以下三種情況不予錄用：
（1)單科考核過程中，有考官同意錄用票數未過半者，不予錄用、不予遞補。
（2)試用期考核不合格者不予錄用、不予遞補。
（3)體檢不合格者，不予錄用。
2.崗位遞補
參照成人辦發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行。
（1)進入體檢人員因本人原因放棄體檢導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
（2)進入體檢人員因體檢不合格導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九)簽訂合同
體檢合格者，按照人崗相適的原則，確定崗位后與醫(yī)院簽訂固定期限勞動合同。
五、紀律監(jiān)督
（一)邀請區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局相關人員到現(xiàn)場對考評考核工作進行全程監(jiān)督和指導，院紀檢監(jiān)察室負責受理舉報、申訴，并制止、糾正違規(guī)行為，對有關責任人提出處理建議。
（二)參加考評人員與應聘者有直系、姻親關系的應主動回避。若有違紀違法的，一經查實，嚴肅處理。
（三)相關工作人員把關不嚴、不嚴格執(zhí)行招考方案的，一經查實，嚴肅追究紀律責任。
（四)應聘人員須遵守紀律，不得弄虛作假，否則取消其考試或錄用資格。
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