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2016年9月浙江省溫嶺市公開(kāi)招聘2名護(hù)理工作人員的公告
根據(jù)臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào))和《溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（溫政發(fā)[2009]59號(hào))等有關(guān)規(guī)定和市議軍會(huì)議精神，擬在全市公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)工作人員2名（箬橫中心衛(wèi)生院、澤國(guó)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各1名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：
1.具有溫嶺市常住戶口的人員（以2016年9月21日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)或溫嶺市生源的畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)或父母雙方（含一方)具有溫嶺市常住戶口的人員；
2.女性，1990年1月1日以后出生，未婚，五官端正；
3.全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
二、報(bào)考程序
（一)目測(cè)
符合報(bào)考條件的人員在報(bào)名前先參加目測(cè)初檢，檢查項(xiàng)目為身高、體重和視力。其中身高要求158cm以上；體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-110；右眼裸眼視力4.6以上，左眼裸眼視力4.5以上(或雙眼矯正視力4.8以上，矯正度數(shù)不超過(guò)600度)。目測(cè)合格后，進(jìn)入體檢人員不再進(jìn)行上述三項(xiàng)檢查。
目測(cè)時(shí)間：2016年9月21日，上午8:30—11:00，下午2:30—5:00；
目測(cè)地點(diǎn)：溫嶺市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校（太平街道岙底楊路62號(hào))。
（二)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核
報(bào)名辦法：目測(cè)合格的人員，攜帶《公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員報(bào)名表》、《公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員目測(cè)表》、本人身份證、畢業(yè)證書、護(hù)士資格證書、相關(guān)戶籍證件（溫嶺市生源的考生，戶口已遷出溫嶺市的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出溫嶺市的提供本人戶口簿；非溫嶺市生源考生且本人戶口已遷出溫嶺市，父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；其他考生提供本人戶口簿)原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。并現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)80元/人。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)同目測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)。
三、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，總分為100分。
（一)筆試
筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。
（二)面試
根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按最高不超過(guò)1:6的比例確定面試對(duì)象（若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分者，則按同名次一并進(jìn)入面試)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)（如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的排位在前)�？偝煽�(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5＋面試成績(jī)×0.5
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人員。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》等執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、擇崗和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、溫嶺人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序從高分到低分依次自主選擇用人單位；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
已擇崗的考生須憑身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證等材料到市人力社保局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已就業(yè)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。本次聘用的人員需先在石塘雷公山哨所工作兩年，兩年后由市人武部考核鑒定，合格者回原單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作放棄，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考者如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
溫嶺市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年9月6日
