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5、其他說明
（1)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件)；農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū))扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件),并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等)。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關(guān)證明材料辦理減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用手續(xù)，逾期不再受理。
（2)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”等“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關(guān)證書申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
（二)筆試
參加筆試人員于2016年10月14日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:30)憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
1、筆試時間：2016年10月15日上午，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《專業(yè)知識》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的30%加專業(yè)科目筆試成績的70%合成（成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)。
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)等。
《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
3、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三)面試
根據(jù)各崗位實際招聘計劃數(shù)，按照筆試成績（含加分)從高分到低分順序，依照1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試的報考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)（80元)后領(lǐng)取面試通知書。
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。
3.實際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
（四)成績合成
報考人員考試最終成績按照筆試成績（含加分)的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（五)考察體檢
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若執(zhí)業(yè)資格相同，醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com則筆試成績（含加分)高者優(yōu)先；筆試成績（含加分)相同的，按專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2、體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六)公示和聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人力資源和社會保障網(wǎng)、望江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生計生委將擬聘人員相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。在報批過程中，若發(fā)現(xiàn)有違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本公告由望江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)后續(xù)信息，請考生及時登錄望江縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站查詢。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
望江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月9日
