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2016年湖南省邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院公開(kāi)招聘1名工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)[2010]43號(hào))文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市民政局會(huì)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附件1)。整個(gè)工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽(yáng)市民政局網(wǎng)站http://www.sysmzj.gov.cn/。
一、招聘職位
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)及相應(yīng)資格要求。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2016年9月28日至9月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在：邵陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)后棟辦公樓三樓會(huì)議室（大祥區(qū)砂子坡社區(qū)163號(hào))。
3、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證（報(bào)名時(shí)所提供的須與參加考試時(shí)一致)、學(xué)歷證書(shū)、本職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件（一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
4、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定�？忌趫�(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
6、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊專(zhuān)業(yè)職位申請(qǐng)開(kāi)考的，須由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后書(shū)面報(bào)告市人力資源和社會(huì)保障局審核決定，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。
7、2016年10月13日-14日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到市寶慶精神病醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
本次公開(kāi)招聘考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)市民政局組織實(shí)施，駐邵陽(yáng)市民政局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間定于2016年10月15日上午9:00--10:30。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
2、筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。
（二)面試
1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
３、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加考試。
４、入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽(yáng)民政局網(wǎng)站(http://www.sysmzj.gov.cn/)公布。
五、體檢
按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)；筆試成績(jī)?nèi)砸粯诱�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部[2012]65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
六、考察考核
考察工作由市民政局和市寶慶精神病醫(yī)院組織，人事（政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參加。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市民政局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
七、公示
擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站和市民政局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2、市寶慶精神病醫(yī)院要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
九、本次公開(kāi)招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
1、本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開(kāi)招聘工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
邵陽(yáng)市民政局
2016年9月19日
