 |
 |
 |
|
|
|
（三)資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審：由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等；醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、面試形式：面試由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織，面試采用專業(yè)化面試的方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試成績(jī)總分為100分，60分以上（含)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四)體檢和考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選（末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織再次答辯，取答辯成績(jī)高者)，進(jìn)入體檢人員名單在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五)公示
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hahyrsj.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
（六)聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期由醫(yī)院派往三甲醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)三年，規(guī)培期滿考核合格并于兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書的納入事業(yè)單位編制管理，聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997707；
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853187。
本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80859861；
淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517-84922744。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563（市人事考試中心)。
