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2015年重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知 渝職改辦〔2015〕77號(hào)

2015年重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知 渝職改辦〔2015〕77號(hào)

各區(qū)縣(自治縣)人力社保(職改)部門(mén),市級(jí)各部門(mén)人事(干部)處,有關(guān)企事業(yè)單位(人事)部門(mén):

根據(jù)《重慶市深化職稱(chēng)改革的意見(jiàn)》(渝委辦發(fā)〔2015〕10號(hào))精神和《<重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作規(guī)定><重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作規(guī)定>》(渝人社發(fā)〔2015〕131號(hào))的相關(guān)要求,現(xiàn)就組織開(kāi)展2015年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)范圍

我市各類(lèi)所有制企事業(yè)單位在職在崗從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員(不含黨政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位、離退休人員以及達(dá)到法定退休年齡的人員,國(guó)家和我市已有政策規(guī)定除外)。

二、時(shí)間安排-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com

高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審按《2015年全市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作日程安排》(附件1)組織開(kāi)展;中、初級(jí)申報(bào)評(píng)審由區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)、大型企事業(yè)單位分別確定日程安排并對(duì)外公布。

三、有關(guān)程序

嚴(yán)格按照《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作規(guī)定》、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作規(guī)定》組織開(kāi)展申報(bào)評(píng)審工作。其中,教育系統(tǒng)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)評(píng)審的,按市教委職改辦規(guī)定執(zhí)行;市屬高等學(xué)校授權(quán)學(xué)科評(píng)審教授、副教授資格的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)本人申報(bào)

1.申報(bào)人須向以下單位申報(bào):

(1)事業(yè)單位人員向所在單位提出申請(qǐng),由單位主管部門(mén)審核推薦上報(bào);

(2)國(guó)有企業(yè)人員向所在企業(yè)提出申請(qǐng),由企業(yè)主管部門(mén)審核推薦上報(bào);

(3)非公單位人員向所在單位提出申請(qǐng),由掛靠檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后交檔案掛靠區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)推薦上報(bào),其中,檔案掛靠在市人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的由市社會(huì)人才職稱(chēng)改革辦公室推薦上報(bào);

(4)在渝單位人員因工作需要委托我市評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,應(yīng)由其上級(jí)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函,經(jīng)市職稱(chēng)改革辦公室審核同意后送相應(yīng)評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén);

(5)破格申報(bào)的人員需按程序?qū)徍撕炚隆I陥?bào)高級(jí)資格須經(jīng)市職稱(chēng)改革辦公室審查同意,申報(bào)中級(jí)資格須經(jīng)區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)審查同意。

2.申報(bào)人應(yīng)具備以下條件:

(1)中華人民共和國(guó)公民;

(2)遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(3)符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件。

3.申報(bào)人應(yīng)提交以下材料:

(1)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》(附件5)、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)綜合情況(公示)表》(附件6);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)。其中,學(xué)歷學(xué)位信息須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查證,不能查證的應(yīng)從本人檔案中復(fù)印相關(guān)學(xué)校畢業(yè)生登記表并由單位人事部門(mén)蓋章;在海外取得的學(xué)歷學(xué)位通過(guò)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證;

(3)能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的證明材料原件和復(fù)印件。其中,學(xué)術(shù)論文(著作)通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn),暫時(shí)不能查證的應(yīng)提供原件和由單位蓋章的復(fù)印件;

(4)援外、援藏等有關(guān)證明材料。

具體材料要求參見(jiàn)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料要求》(附件3),所有材料要求用檔案袋封裝后,并于封面上粘貼《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料清單》(附件4)。

(二)單位推薦-醫(yī) 學(xué)全,在線m.payment-defi.com.搜集.整理

各單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào),并對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料和有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行認(rèn)真審查核對(duì),嚴(yán)格把關(guān),確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備。

對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫(xiě)不清楚的,各單位應(yīng)通知申請(qǐng)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善,申請(qǐng)人逾期未補(bǔ)充完善的,視為放棄申報(bào)。

各單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。

各單位應(yīng)將擬推薦人員的《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審綜合情況(公示)表》和有關(guān)材料在本單位公開(kāi)場(chǎng)所集中公示3個(gè)工作日,有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的申報(bào)評(píng)審材料須由單位人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)簽署意見(jiàn)(無(wú)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)由分管領(lǐng)導(dǎo)代簽),再由單位負(fù)責(zé)人簽署申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)并加蓋單位公章后,按人事管理權(quán)限上報(bào)。

(三)部門(mén)審查

區(qū)縣級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)所屬單位人員申報(bào)材料的審查工作,按系列(專(zhuān)業(yè))填寫(xiě)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》(附件7)并在本部門(mén)公眾信息網(wǎng)集中公示3個(gè)工作日,送同級(jí)人力社保(職改)部門(mén)。區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)負(fù)責(zé)本地?zé)o主管部門(mén)單位和非公單位人員申報(bào)材料的審查工作,按系列(專(zhuān)業(yè))填寫(xiě)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》并在同級(jí)人力社保網(wǎng)上集中公示3個(gè)工作日。

區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)企事業(yè)單位人員申報(bào)材料的審核和呈報(bào)工作,對(duì)審查和公示無(wú)異議者,分別在《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“呈報(bào)單位意見(jiàn)”簽章,連同申報(bào)材料報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)。

市級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)所屬單位申報(bào)材料的審核和呈報(bào)工作,并按系列(專(zhuān)業(yè))填寫(xiě)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》在本部門(mén)公眾信息網(wǎng)集中公示3個(gè)工作日。經(jīng)審查和公示無(wú)異議后,分別在《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“呈報(bào)單位意見(jiàn)”簽章,連同申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)。

(四)評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)受理材料

評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)按規(guī)定的范圍、權(quán)限和程序受理申報(bào)材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的,評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)不予受理;材料不完整或手續(xù)不齊備的,評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)應(yīng)一次性告知,在限定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充的(未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào))視為放棄申報(bào)。

評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)須將申報(bào)人員名冊(cè)匯總后送同級(jí)資格審查部門(mén)審查:申報(bào)高級(jí)人員名冊(cè)送市人力社保(職改)部門(mén)審查,申報(bào)中級(jí)人員名冊(cè)送區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)人事(干部)處、企事業(yè)單位人力資源部門(mén)審查。申報(bào)人員名冊(cè)未經(jīng)資格審查部門(mén)核準(zhǔn)簽章,各評(píng)委會(huì)不得開(kāi)展評(píng)審工作。

(五)評(píng)委會(huì)評(píng)審

各級(jí)資格審查部門(mén)負(fù)責(zé)在評(píng)委會(huì)評(píng)審前,按照“超員配置,隨機(jī)抽評(píng)”原則,從評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘谐槿?zhí)行評(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審工作需要,可組織專(zhuān)業(yè)答辯或?qū)I(yè)考試,并采取無(wú)記名投票方式表決。

(六)評(píng)審終止-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com

出現(xiàn)以下情況評(píng)審終止,評(píng)審終止后,由評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)按程序返還申報(bào)評(píng)審材料(作為查證處理證據(jù)的材料除外):

1.在評(píng)審會(huì)評(píng)審前,接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的;

2.評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的。

(七)評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)

評(píng)委會(huì)評(píng)審工作結(jié)束后,評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)資格審查部門(mén)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表決情況表》(附件11)、《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》(附件12)。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)資格的人員名單同時(shí)在“重慶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”和評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)公眾信息網(wǎng)公示;中級(jí)人員名單由區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)或評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)在公眾信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi),公示無(wú)異議或查無(wú)實(shí)據(jù)的,評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)應(yīng)將代擬的任職資格通知,分別報(bào)同級(jí)資格審查部門(mén)核準(zhǔn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的,由評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知。

任職資格通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi),呈報(bào)單位須將評(píng)定結(jié)果通知申報(bào)單位或申請(qǐng)人,評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)應(yīng)完善《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》蓋章手續(xù)并通知申報(bào)人所在單位或人事檔案托管機(jī)構(gòu)領(lǐng)取申報(bào)評(píng)審材料,逾期未領(lǐng)取的,如有遺失,責(zé)任自負(fù)!吨貞c市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》1份須存入申報(bào)人檔案、1份存入單位文書(shū)檔案。

(八)復(fù)審

有下列情形的,申報(bào)人可以申請(qǐng)復(fù)審:

1.未按規(guī)定程序評(píng)審的;

2.對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)、成果等材料存在明顯誤判的。

申請(qǐng)復(fù)審者須在評(píng)審結(jié)果公布后2個(gè)月內(nèi)(超出時(shí)間的不予受理)提交書(shū)面復(fù)審申請(qǐng)及相關(guān)佐證材料,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格由市人力社保(職改)部門(mén)審核同意后,送評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)組織復(fù)審;中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格由市級(jí)主管部門(mén)或各區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)審核同意,送評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)組織復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

四、紀(jì)律要求

(一)申報(bào)人

申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”,一個(gè)年度內(nèi)只能申報(bào)一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,且不得以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)。對(duì)不講誠(chéng)信、弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反有關(guān)規(guī)定的,經(jīng)查實(shí)有以下情形的,尚未通過(guò)評(píng)審的,終止申報(bào)資格;已通過(guò)評(píng)審的,宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效,收回已辦職稱(chēng)證書(shū),記入“失信黑名單”,5年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格:

1.學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)證書(shū),獲獎(jiǎng)或成果證明材料造假的;

2.論文論著抄襲、剽竊的;

3.業(yè)績(jī)材料嚴(yán)重造假的;

4.弄虛作假掛靠其他單位申報(bào)的;

5.其他嚴(yán)重違規(guī)行為。

(二)各級(jí)審查部門(mén)

單位推薦和主管部門(mén)、職改部門(mén)審查要強(qiáng)化“真實(shí)保證”和“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。對(duì)把關(guān)不嚴(yán),違反規(guī)定程序,有以下情形的,一經(jīng)查實(shí),記入“失信單位黑名單”,同時(shí)給予通報(bào),并視其情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任:

1.為申報(bào)人出具虛假證明的-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com;

2.為掛靠本單位申報(bào)人員提供便利的;

3.故意不按規(guī)定層級(jí)和規(guī)定程序報(bào)送材料的;

4.審查材料把關(guān)不嚴(yán),造成惡劣社會(huì)影響的;

5.其他重大違規(guī)行為。

(三)評(píng)委會(huì)及掛靠部門(mén)

各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的評(píng)審時(shí)間、評(píng)審范圍和評(píng)審權(quán)限內(nèi),嚴(yán)格評(píng)審程序,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,確保評(píng)審質(zhì)量,客觀、公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。有下列情形之一,市人力社保(職改)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定限期予以糾正,追究相應(yīng)責(zé)任:

1.超越評(píng)審權(quán)限,擴(kuò)大評(píng)審范圍,不堅(jiān)持評(píng)審程序,不按規(guī)定越級(jí)收受評(píng)審材料等;

2.在評(píng)審工作中弄虛作假;

3.擅自設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍。

4.有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,造成惡劣社會(huì)影響的。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)各區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)和評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)應(yīng)積極做好職稱(chēng)政策宣傳、解答、申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。未組織培訓(xùn)的評(píng)委會(huì)不得開(kāi)展評(píng)審工作。

(二)高評(píng)委掛靠部門(mén)印發(fā)當(dāng)年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ,須?jīng)市職改辦審查同意,并分別在“重慶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”和評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)的公眾信息網(wǎng)上公布。

(三)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)地區(qū)和單位的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作按試點(diǎn)辦法進(jìn)行,其他地區(qū)按原辦法開(kāi)展申報(bào)評(píng)審工作。

(四)事業(yè)單位原則上應(yīng)有空余崗位才能組織申報(bào),符合以下條件之一者,可不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格:

1.符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》,通過(guò)引進(jìn)人才渠道進(jìn)入我市事業(yè)單位工作,且符合申報(bào)條件者;

2.任現(xiàn)職期間,由組織選派參加援外、援藏工作表現(xiàn)優(yōu)秀者;

3.以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合的專(zhuān)業(yè)。

(五)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整全市職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試范圍有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕133號(hào));繼續(xù)教育要求按照原規(guī)定執(zhí)行。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝價(jià)〔2015〕123號(hào))相關(guān)規(guī)定,高級(jí)資格評(píng)審費(fèi)每人420元,中級(jí)資格評(píng)審費(fèi)每人240元,初級(jí)資格評(píng)審費(fèi)每人120元。評(píng)委會(huì)掛靠部門(mén)不得再以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目,擴(kuò)大或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

(七)根據(jù)工作需要,今年對(duì)有關(guān)申報(bào)評(píng)審表格進(jìn)行了修訂。申報(bào)人和相關(guān)單位,嚴(yán)格按照有關(guān)填表說(shuō)明認(rèn)真填報(bào)。

(八)根據(jù)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》(渝人社發(fā)〔2012〕134號(hào))有關(guān)要求,凡新取得高中級(jí)職稱(chēng)的人員,須參加崗前培訓(xùn),具體事宜另行通知。

(九)證書(shū)辦理:各單位應(yīng)在收到任職資格通知后至次年3月底前,為本單位評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員申請(qǐng)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。證書(shū)基本信息由申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)填寫(xiě),區(qū)縣人力社保(職改)部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核,完善手續(xù)后報(bào)同級(jí)人力社保(職改)部門(mén)核準(zhǔn)辦理。辦理過(guò)程中,有關(guān)單位和部門(mén)須做好登記及存檔記錄工作。

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