《中國(guó)高校師資研究雜志》2014年06期目錄
基于環(huán)境影響模型的高校教師職務(wù)聘任政策分析——以清華生科院方案與北大
田靜基于崗位設(shè)置的高校教師分類管理的人才勝任力模型與開(kāi)發(fā)——以中南財(cái)經(jīng)政
游可為 林際福制度決定還是市場(chǎng)互補(bǔ)?——碩士研究生招生結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化中的制度和市場(chǎng)作
陳振 徐淼 祝維龍高校離退休費(fèi)的影響因素分析——以正高職稱為例
林心穎淺談免費(fèi)師范生職后遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)平臺(tái)的研發(fā)
王根順 王璐高校博士后人才隊(duì)伍與師資隊(duì)伍一體化建設(shè)芻議
蔣瑛 殷凌飛西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校師資培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
井曉英國(guó)外高校教師職業(yè)發(fā)展借鑒與啟示
毛金波 文鵬中美高校教師教學(xué)發(fā)展機(jī)構(gòu)研究綜述
李丹湖北省高等教育學(xué)會(huì)師資管理研究專業(yè)委員會(huì)順利召開(kāi)第七次會(huì)員代表大會(huì)暨
湖北省高等教育學(xué)會(huì)師資管理研究專業(yè)委員會(huì)第七屆常務(wù)理事名單
湖北省高等教育學(xué)會(huì)師資管理研究專 論文QQ81995535 業(yè)委員會(huì)第七屆常務(wù)理事會(huì)正副理事長(zhǎng)及
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)簡(jiǎn)介
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