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軟科學(xué)

編輯出版：軟科學(xué)雜志編輯部
主辦：四川省科技促進(jìn)發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1001-8409

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《編輯之友雜志》2015年11期

《軟科學(xué)雜志》2015年10期目錄

我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)研究
王敏辜勝阻
我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)效率實(shí)證研究——基于能源消耗與碳排放內(nèi)生化的測(cè)度
王玲
跨國(guó)公司在華研發(fā)對(duì)本土創(chuàng)新機(jī)構(gòu)知識(shí)溢出效應(yīng)的實(shí)證研究——基于合作創(chuàng)新
胡曙虹杜德斌肖剛王俊松成博陽(yáng)
創(chuàng)業(yè)投資的資金規(guī)模及其影響因素研究
吳興海馬俊羅國(guó)鋒龍丹
新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境污染——來自新興經(jīng)濟(jì)體國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
杜雯翠張平淡
交叉所有權(quán)、國(guó)有股最優(yōu)比重與混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展
陳俊龍
“四化”同步發(fā)展的實(shí)證檢驗(yàn)及實(shí)現(xiàn)路徑研究——以四川為例
嚴(yán)紅
低碳經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)碳鎖定與碳解鎖路徑研究
徐盈之郭進(jìn) 劉仕萌
氣候變化認(rèn)知、社會(huì)責(zé)任感與公眾減排行為——基于CGSS2010數(shù)據(jù)的
崔維軍杜寧李宗鍇張三峰
經(jīng)濟(jì)主體親環(huán)境行為邊界——非正式制度與市場(chǎng)機(jī)制沖突中的選擇
郭利京湯新云
山東省低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究——基于脫鉤效應(yīng)和面板協(xié)整分析
張一清劉傳庚白衛(wèi)國(guó)
家族導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)成長(zhǎng)——以組織學(xué)習(xí)為調(diào)節(jié)變量
代吉林張支南盛志鵬
政府規(guī)制視角下的企業(yè)環(huán)境行為仿真研究
杜建國(guó) 陳莉趙龍
制度距離對(duì)我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響研究——基于上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分
李強(qiáng)
私募股權(quán)投資、董事會(huì)特征與公司績(jī)效
徐子堯劉益志
基于聯(lián)合實(shí)驗(yàn)的商業(yè)機(jī)遇評(píng)估過程中的環(huán)保價(jià)值觀脫離研究
劉雯雯
謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作績(jī)效和工作滿意度的影響研究
羅瑾璉花常花鐘競(jìng)
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織創(chuàng)新模式的影響——集體主義導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用
李民祥楊建君
職業(yè)成長(zhǎng)與員工敬業(yè)度——基于組織承諾的中介作用
周霞余金明曹桂玲
高承諾人力資源實(shí)踐與員工績(jī)效——組織支持感的中介作用
劉宗華李燕萍毛天平
傳統(tǒng) 論文QQ81995535 導(dǎo)向作用下辱虐型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響研究
李晉秦偉平周路路
互動(dòng)導(dǎo)向?qū)π路⻊?wù)開發(fā)的影響研究——吸收能力和主動(dòng)改善的中介作用
楊艷玲田宇
在線評(píng)論中產(chǎn)品評(píng)論和服務(wù)評(píng)論的感知有用性差異研究
李琪梁妮
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下口碑對(duì)消費(fèi)者沖動(dòng)性購(gòu)買的影響
張敏張哲
基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建面向主題的在線評(píng)論挖掘模型
何有世李金海馬云蕾李爍朋
逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)多目標(biāo)隨機(jī)規(guī)劃模型
張群衛(wèi)李蓉
云制造平臺(tái)對(duì)制造商策略選擇行為演化的影響
潘新宇趙道致吳成霞
基于DEA-Malmquist指數(shù)的四川創(chuàng)新科技效率評(píng)價(jià)分析
黃寰王瑋曾智
動(dòng)態(tài)制造環(huán)境下生產(chǎn)單元組織行為建模研究
趙東方張曉冬章恩武邱君降
基金經(jīng)理人相對(duì)業(yè)績(jī)報(bào)酬契約激勵(lì)理論模型分析
宋加山常青王利宏解大武
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我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)研究

我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)效率實(shí)證研究——基于能源消耗與碳排放內(nèi)生化的測(cè)度

跨國(guó)公司在華研發(fā)對(duì)本土創(chuàng)新機(jī)構(gòu)知識(shí)溢出效應(yīng)的實(shí)證研究——基于合作創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)投資的資金規(guī)模及其影響因素研究

新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境污染——來自新興經(jīng)濟(jì)體國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

交叉所有權(quán)、國(guó)有股最優(yōu)比重與混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

“四化”同步發(fā)展的實(shí)證檢驗(yàn)及實(shí)現(xiàn)路徑研究——以四川為例

低碳經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)碳鎖定與碳解鎖路徑研究

氣候變化認(rèn)知、社會(huì)責(zé)任感與公眾減排行為——基于CGSS2010數(shù)據(jù)的

經(jīng)濟(jì)主體親環(huán)境行為邊界——非正式制度與市場(chǎng)機(jī)制沖突中的選擇

山東省低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究——基于脫鉤效應(yīng)和面板協(xié)整分析

家族導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與家族企業(yè)成長(zhǎng)——以組織學(xué)習(xí)為調(diào)節(jié)變量

政府規(guī)制視角下的企業(yè)環(huán)境行為仿真研究

制度距離對(duì)我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響研究——基于上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分

私募股權(quán)投資、董事會(huì)特征與公司績(jī)效

基于聯(lián)合實(shí)驗(yàn)的商業(yè)機(jī)遇評(píng)估過程中的環(huán)保價(jià)值觀脫離研究

謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作績(jī)效和工作滿意度的影響研究

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織創(chuàng)新模式的影響——集體主義導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用

職業(yè)成長(zhǎng)與員工敬業(yè)度——基于組織承諾的中介作用

高承諾人力資源實(shí)踐與員工績(jī)效——組織支持感的中介作用

傳統(tǒng) 論文QQ81995535 導(dǎo)向作用下辱虐型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響研究

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在線評(píng)論中產(chǎn)品評(píng)論和服務(wù)評(píng)論的感知有用性差異研究

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下口碑對(duì)消費(fèi)者沖動(dòng)性購(gòu)買的影響

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逆向物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)多目標(biāo)隨機(jī)規(guī)劃模型

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基于DEA-Malmquist指數(shù)的四川創(chuàng)新科技效率評(píng)價(jià)分析

動(dòng)態(tài)制造環(huán)境下生產(chǎn)單元組織行為建模研究

基金經(jīng)理人相對(duì)業(yè)績(jī)報(bào)酬契約激勵(lì)理論模型分析

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私募股權(quán)投資、董事會(huì)特征與公司績(jī)效

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