根據(jù)我市部分醫(yī)學(xué)專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)衛(wèi)技事業(yè)人員26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及職位指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1)
二、招聘對(duì)象和條件：
（一)招聘對(duì)象
1．余姚市生源的2012年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．寧波市生源的國(guó)家211重點(diǎn)工程、列入中國(guó)大學(xué)醫(yī)學(xué)50強(qiáng)的全日制普通高校第一批次入學(xué)的2012年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中，應(yīng)屆畢業(yè)的研究生生源地不限；
3．具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者（戶籍地不限)；
4．招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二)招聘條件:
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2．年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生)，身體健康；碩士學(xué)位及以上研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生)；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡放寬至45周歲以下（1967年1月1日以后出生)；
3．具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)（應(yīng)聘者所持的學(xué)歷證書(shū)必須符合參加相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求)；
4．2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘本科及以上職位的具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，外語(yǔ)國(guó)家四級(jí)及以上；應(yīng)聘碩士及以上職位的具有相應(yīng)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，英語(yǔ)國(guó)家六級(jí)及以上或俄語(yǔ)國(guó)家四級(jí)。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是：
（一)報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2012年3月28日（上午9：00 ～11：00，下午2：00～5：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：余姚市衛(wèi)生局（余姚市陽(yáng)明東路127號(hào))。
2．報(bào)名辦法：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供戶口簿或戶籍證明、身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司或省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《（全國(guó))普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)的原件和復(fù)印件，近期免冠正面1寸照片3張，并填寫(xiě)《余姚市招聘部分緊缺專業(yè)衛(wèi)技事業(yè)人員報(bào)名表》，其中碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提交畢業(yè)論文或畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)材料。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供身份證、畢業(yè)證書(shū)和職位要求的相關(guān)證書(shū)（證明)原件和復(fù)印件，近期免冠正面1寸照片3張，并填寫(xiě)《余姚市招聘部分緊缺專業(yè)衛(wèi)技事業(yè)人員報(bào)名表》。
由本人提供以上材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
（二)考試。
碩士職位和本科并要求副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職位，考試以直接進(jìn)入面試的形式進(jìn)行；其他本科職位若應(yīng)聘人數(shù)與職位指標(biāo)比例3:1及以內(nèi)，考試也以直接面試的形式進(jìn)行，若應(yīng)聘人數(shù)與職位指標(biāo)比例超過(guò)3:1，考試采取筆試加面試的形式進(jìn)行。
直接進(jìn)入面試的，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)及口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰；
筆試加面試方式進(jìn)行的，筆試采取閉卷形式（筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，滿分按100分計(jì)算。根據(jù)折算后的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位以1∶1.5的比例確定面試對(duì)象（按四舍五入保留整數(shù)，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈面試)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
直接進(jìn)入面試的考試成績(jī)=面試成績(jī)；
筆試加面試的考試成績(jī)=相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。
（三)體檢。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的：直接進(jìn)入面試的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排列在先；采取筆試加面試方式進(jìn)行的，筆試成績(jī)高者排名在先，若筆試成績(jī)也相同，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排列在先。
體檢參照2011年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。因考生主動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其它原因出現(xiàn)空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（四)簽約。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在體檢合格后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。逾期不簽視作自動(dòng)放棄。
（五)考察。體檢合格者（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽約)列入考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰 （相關(guān)條件詳見(jiàn)附件2)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年8月15日前將本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相應(yīng)材料交至余姚市衛(wèi)生局進(jìn)行驗(yàn)證。逾期視為放棄聘用資格。
（六)聘用�？疾旖Y(jié)果為合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)后予以聘用，并辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用條件的，取消聘用資格。
考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象名單及招聘有關(guān)事項(xiàng)將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc。com)、余姚衛(wèi)生網(wǎng)（www.wsj.yy。gov。cn)上公布。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和見(jiàn)習(xí)期（試用期)，并確定工資福利待遇。
本簡(jiǎn)章及附件不再在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谟嘁θ瞬啪W(wǎng)上自行下載。
本公告由余姚市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話（工作日)：62672605、62686886；監(jiān)督電話：62672639。
附件 1．招聘單位及職位指標(biāo)
2．余姚市招聘衛(wèi)技類事業(yè)人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件
3．2012年余姚市招聘緊缺專業(yè)衛(wèi)技事業(yè)人員報(bào)名登記表
4．2011年中國(guó)大學(xué)醫(yī)學(xué)50強(qiáng)名單
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
余姚市衛(wèi)生局
二〇一二年三月二十一日
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附件：招聘公告.doc
