2012年度長(zhǎng)樂(lè)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員的公告

2012年度長(zhǎng)樂(lè)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位

第二次公開招聘工作人員的公告

為進(jìn)一步推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，解決我市基層衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員緊缺及城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才分布不均問(wèn)題，2012年度市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位第二次擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員136名（第一次計(jì)劃招聘264名，入圍考核、體檢的117名)�，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令)和省人事廳《關(guān)于福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》（閩人發(fā)〔2006〕11號(hào))、福州市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（榕政綜[2009]186號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（榕人綜[2011]100號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定公開招聘工作人員方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立長(zhǎng)樂(lè)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)公開招聘工作重大問(wèn)題的研究處理和具體工作的監(jiān)督協(xié)調(diào)。組成人員建議如下：

組 長(zhǎng)：陳增國(guó)  市政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：劉進(jìn)平 市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)

林家鑾 市委宣傳部副部長(zhǎng)

鄭學(xué)恕 市衛(wèi)生局黨組書記、局長(zhǎng)

成 員：陳澤云（公務(wù)員局)、李強(qiáng)（市紀(jì)委執(zhí)法室)、陳天榮（衛(wèi)生局)、王鋒（編辦)、陳育春（宣傳部)、陳佳惠（衛(wèi)生局)、高佳鈴（衛(wèi)生局)。

二、招聘方式：

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（含筆試、面試)和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4、年齡在18-30周歲之間（截止報(bào)名日)，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

5、具有全日制普通院校學(xué)歷、報(bào)名時(shí)尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄聘用的畢業(yè)生（含2012屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、專業(yè)、生源地等符合招考崗位要求（具體要求以崗位情況表為準(zhǔn))，其中：

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位和吳航、航城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘臨床、醫(yī)技、預(yù)防醫(yī)學(xué)等崗位需本科及以上學(xué)歷，護(hù)理（助產(chǎn))崗位需大專及以上學(xué)歷。

市二醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)崗位需本科及以上學(xué)歷。

衛(wèi)生系統(tǒng)所有事業(yè)單位招聘非醫(yī)學(xué)崗位均需本科及以上學(xué)歷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院（含營(yíng)前、漳港社區(qū)服務(wù)中心)醫(yī)療單位招聘臨床、婦幼保健、公共衛(wèi)生、醫(yī)技、藥劑（含中藥劑)崗位需大專及以上學(xué)歷，護(hù)理（助產(chǎn))崗位需中專及以上學(xué)歷。

醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷崗位面向全國(guó)招聘，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位面向福建省生源招聘，中專學(xué)歷崗位為福州市生源。已在長(zhǎng)樂(lè)市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作一年以上，并已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，生源地不限。

6、符合招考主管部門規(guī)定的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件要求

本批招聘的單位為個(gè)5市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、20個(gè)基層衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)共個(gè)56崗位，計(jì)劃招聘136人。具體崗位、招聘條件及要求詳見(jiàn)《2012年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位和基層衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公開招聘人員崗位申報(bào)表》。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘信息

《2012年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位和基層衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)第二次公開招聘工作人員公告》，在我市相關(guān)媒體和市公務(wù)員局、衛(wèi)生局政務(wù)公開欄及福州衛(wèi)生信息網(wǎng)、長(zhǎng)樂(lè)政府網(wǎng)上發(fā)布，公告開始發(fā)布距報(bào)名時(shí)間不少于7天，公告開始發(fā)布距考試時(shí)間不少于15天。

2、組織報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名方式。報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及其他要求具備的證書原件和相關(guān)資歷證明、報(bào)到證（中專畢業(yè)生報(bào)到證未發(fā)放的應(yīng)提供招生底冊(cè)復(fù)印件或?qū)W校證明)、《就業(yè)推薦表》等原件及復(fù)印件材料進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考市醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市二醫(yī)院、吳航和航城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的應(yīng)聘人員，按具體招聘單位及專業(yè)崗位報(bào)名。報(bào)考其他基層衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員，按專業(yè)崗位報(bào)名（即：只報(bào)考專業(yè)崗位，不報(bào)考具體單位。)

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生推薦表》原件，參加報(bào)名，其報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件需于2012年 7月 31日前提交，否則按規(guī)定取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：由市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定。

資格審查：現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審；公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，不符合條件者，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按應(yīng)聘崗位的資格條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。面試之前，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

3、組織考試

（1)報(bào)名比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。

臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和護(hù)理（助產(chǎn))專業(yè)崗位，若達(dá)不到規(guī)定比例，可結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后適當(dāng)降低比例要求。

非醫(yī)學(xué)類崗位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1方可開考。

（2)筆試。筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，委托省人事考試中心統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，筆試采用百分制，合格線分別為：中專崗位40分、大專崗位50分、本科崗位60分。

按有關(guān)政策規(guī)定可享受加分待遇的報(bào)考人員，應(yīng)在筆試結(jié)束后五天內(nèi)辦理加分手續(xù)。

（3)面試。面試采用百分制。面試人選在達(dá)到筆試合格線人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定；進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午17:30之前確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員；進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列者，均列入面試人選。參加面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)均應(yīng)達(dá)到70分以上方為合格。

面試試題和評(píng)委：面試參照公務(wù)員考試的面試方法，采用統(tǒng)一試題作答，封閉式管理的方式進(jìn)行。試題委托省人事考試中心命題，面試評(píng)委由省人事考試中心或福州市公務(wù)員局從評(píng)委庫(kù)中抽選或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從具有面試考官資格的人員中抽調(diào)組成。

（4)確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入并確定綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)部門政務(wù)公開欄上公示。

4、考核與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分排列順序按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核與體檢對(duì)象。綜合成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高者確定。參加體檢的應(yīng)聘人員按要求攜帶相關(guān)證件統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，指定醫(yī)院應(yīng)根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論。

考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，特別要考察與擬招聘崗位相關(guān)的素質(zhì)與能力。

考核或體檢不符合要求的人員，不予聘用。因考核或體檢不符合要求而產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘人員中按考試綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

5、確定擬聘人員

招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果，按照擇優(yōu)聘用的原則確定擬聘人員。其中報(bào)考基層衛(wèi)生院專業(yè)崗位的應(yīng)聘人員，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序（綜合成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)由應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考的對(duì)應(yīng)崗位自主選擇具體應(yīng)聘單位，確定擬聘人員。擬聘人員產(chǎn)生后，在市公務(wù)員局、市衛(wèi)生局政務(wù)公開欄上公示7個(gè)工作日以上。出現(xiàn)擬聘人選棄權(quán)而產(chǎn)生的空缺，可按考試綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

6、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。其中，中專學(xué)歷（以第一學(xué)歷為準(zhǔn))按合同工身份辦理聘用手續(xù)。本批大專及以上學(xué)歷應(yīng)聘者聘用后應(yīng)于2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，中專學(xué)歷應(yīng)聘者在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)資格證書，否則予以辭聘或不予續(xù)聘。所有聘用人員必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿5年以上。

五、優(yōu)惠政策

為了有利于引進(jìn)人才，緊缺專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)西醫(yī)類)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的省外生源畢業(yè)生聘用到醫(yī)院工作后，由聘用單位發(fā)給每位本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生安家補(bǔ)貼費(fèi)3萬(wàn)元（第1年、第3年、第6年各支付1萬(wàn)元)，同時(shí)按照規(guī)定給予報(bào)銷來(lái)航報(bào)到差旅費(fèi)和服務(wù)期內(nèi)每年一次的回鄉(xiāng)探親往返差旅費(fèi)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守中共福州市委組織部、福州市人事局《關(guān)于在我市事業(yè)單位公開招聘工作中嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的通知》(榕委組綜[2006]142號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)肅公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)工作紀(jì)律，做好命題、考試等環(huán)節(jié)的保密工作。

七、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

八、具體招聘工作由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)，市衛(wèi)生局等相關(guān)部門配合。

九、本方案由市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、根據(jù)閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)和閩人發(fā)明電[2010]13號(hào)文件規(guī)定，本方案需經(jīng)市委、市政府研究同意并報(bào)福州市公務(wù)員局核準(zhǔn)后實(shí)施。

附件：

1、2012年度長(zhǎng)樂(lè)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位和基層衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)第二次公開招聘人員崗位申報(bào)表。

長(zhǎng)樂(lè)市公務(wù)員局

長(zhǎng)樂(lè)市衛(wèi)生局

2012年7月10日