一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度持續(xù)鞏固。及時調(diào)整補償方案，提高了新農(nóng)合保障水平。2012年新農(nóng)合籌資水平人均達到290元，住院費用補償封頂線達15萬元，鄉(xiāng)、縣、市和省級醫(yī)院住院報銷比例分別提高到90%、80%、70%、65%，參合農(nóng)民一次性住院花費超過6萬元報銷比例提高到80%，10萬元以上提高到90%。2012年全市參合人數(shù)為308.68萬人（不含滑縣)，參合率99.15%，共籌集資金6.62億元。1-6月份，全市享受合作醫(yī)療補助的參合農(nóng)民為1452778人次，補助金額達42649.13萬元。全市補償標準達到1萬元的參合農(nóng)民有5982人次，達到3萬元的參合農(nóng)民有598人次，達到6萬元的有83人，達到10萬元封頂線的有18人。
二是鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理加快推進。以標準化村衛(wèi)生室的建設(shè)為抓手，推動鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理進程，通過統(tǒng)一村衛(wèi)生室的工作流程，工作任務(wù)和工作要求，切實提升村衛(wèi)生室的服務(wù)能力。研究制定了村衛(wèi)生室管理辦法，完善相關(guān)配套政策，規(guī)范了鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理。建立了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)在衛(wèi)生服務(wù)上的管理新機制，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室，鼓勵各地選聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
三是社區(qū)家庭醫(yī)生服務(wù)制度逐步完善。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)全面開展社區(qū)家庭醫(yī)生式服務(wù)，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團隊為單位，以全科醫(yī)生為核心，以居民健康管理為主要內(nèi)容，按照分片包干、責任制管理的要求，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團隊與服務(wù)家庭簽訂服務(wù)協(xié)議，在社區(qū)醫(yī)生與居民間建立相對穩(wěn)定的自愿服務(wù)關(guān)系，為居民提供主動、連續(xù)、綜合的“點對點”健康責任制管理。為進一步完善社區(qū)家庭醫(yī)生責任制度，在全市統(tǒng)一了社區(qū)醫(yī)務(wù)人員出診服�，F(xiàn)在社區(qū)醫(yī)生天藍色的出診服已經(jīng)成為一道靚麗的風(fēng)景線。
四是基層衛(wèi)生信息化水平不斷提高。全市已初步建立了涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)。為提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)效率，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進行3G改造，開通無線上網(wǎng)服務(wù)；同時加快推進社區(qū)基本醫(yī)療系統(tǒng)信息化，目前已經(jīng)有8家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療系統(tǒng)成功上線。
五是基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革穩(wěn)步實施。全面完成全市基層醫(yī)療機構(gòu)的定性、定編工作，并穩(wěn)步推進績效工資改革。進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培養(yǎng)，選派64名和95名基層醫(yī)務(wù)人員參加基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)。繼續(xù)實施免費定向培養(yǎng)農(nóng)村醫(yī)生，今年新招收155名定向培訓(xùn)生。此外，基本藥物制度實施面不斷擴大，全市所有基層醫(yī)療機構(gòu)和集體化的標準化村衛(wèi)生室已100%實施基本藥物制度。
