為建立一支適應(yīng)我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū))鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)[2012]48號(hào))精神，經(jīng)研究，將組織開(kāi)展南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷)屆大中專畢業(yè)生。
學(xué)歷要求為非研究生的崗位，符合條件的應(yīng)聘對(duì)象為全日制在讀研究生的，也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。
符合崗位其它條件，學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的，均可報(bào)名。
二、招聘崗位及條件
（一)招聘崗位
此次市縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位的813個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。其中醫(yī)學(xué)類崗位781個(gè)（其中市衛(wèi)生局局屬354個(gè))，非醫(yī)學(xué)類崗位32個(gè)（其中市衛(wèi)生局局屬24個(gè))。
（二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒(méi)有參加過(guò)任何非法組織；
4、具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡計(jì)算截止時(shí)間。25周歲為1987年12月31日（含)后出生，30周歲為1982年12月31日（含)后出生，35周歲為1977年12月31日（含)后出生，以此類推；
7、工作經(jīng)歷。一年及以上工作（本專業(yè)工作)經(jīng)歷，是指2012年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)一年及以上，二年及以上工作（本專業(yè)工作)經(jīng)歷，是指2011年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)二年及以上，以此類推。具有xx工作經(jīng)歷（未明確年限)，指畢業(yè)后至2013年4月18日期間具有xx工作經(jīng)歷。
招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表（醫(yī)學(xué)類)》（附件1)、《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表（非醫(yī)學(xué)類)》（附件2)，《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及部分市直單位（除市衛(wèi)生局屬)2013年度公開(kāi)招聘職位表（醫(yī)學(xué)類)》（附件3)、《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表（非醫(yī)學(xué)類)》（附件4)。
三、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
時(shí)間：4月18日。
在南昌市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.nc。gov。cn)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.ncws。gov。cn)、南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta。com)及各縣區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布（各縣區(qū)網(wǎng)站詳見(jiàn)附件5)。
（二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名
時(shí)間：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至4月30日下午17：00。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行�？忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W(wǎng)（http://0791.jxpta。com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)崗位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。因繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)名人數(shù)，故學(xué)歷（學(xué)位)要求為研究生（碩士)崗位的報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)用，如報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達(dá)到8：1，則返還筆試費(fèi)。
報(bào)名流程詳見(jiàn)《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知》（見(jiàn)附件6)。
2、資格初審
市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施本級(jí)本系統(tǒng)報(bào)考人員資格初審工作。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，一般在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》（附件7)確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。
（三)筆試
時(shí)間：6月15日
筆試由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。崗位招聘人數(shù)在8人及以下的報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考；崗位招聘人數(shù)在9人及以上的可放寬至2：1。報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開(kāi)考。
報(bào)考研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位的原則上不參加筆試，按申報(bào)的崗位直接進(jìn)入面試，開(kāi)考比例為2：1。研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到8：1及以上的需筆試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為入圍面試的依據(jù)。筆試成績(jī)=公共科目（公共基礎(chǔ)知識(shí))15%+專業(yè)科目（申論)25%。
筆試內(nèi)容：
1、醫(yī)學(xué)類為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
（1)公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。總分100分。
（2)專業(yè)科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人保局對(duì)招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行了歸類匯總，考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。總分100分。醫(yī)學(xué)類參加專業(yè)科目考試，分為臨床（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、康復(fù)醫(yī)療)、護(hù)理、醫(yī)技（含檢驗(yàn)技術(shù)、影像技術(shù)、病理學(xué)技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù))、藥學(xué)、公衛(wèi)五類。
2、非醫(yī)學(xué)類為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論考試。公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)等。
除申論外，醫(yī)學(xué)類、非醫(yī)學(xué)類其它科目考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
（四)資格復(fù)審
按加權(quán)后筆試成績(jī)排序，筆試開(kāi)考比例為3：1的（含需筆試的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位)根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員；筆試開(kāi)考比例為2：1的根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：1.5的比例確定入闈面試人員，遇小數(shù)點(diǎn)按四舍五入取整。末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到所規(guī)定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人員均可參加面試。
市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門、用人單位對(duì)本級(jí)本系統(tǒng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復(fù)印件；
2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件8)；
3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件（2份，1份復(fù)審后由各縣區(qū)、市直主管部門留存，1份復(fù)審后匯總報(bào)市衛(wèi)生局)。
（五)確定面試人員
以縣區(qū)、市直主管部門為單位，在規(guī)定時(shí)間將《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年面試考生一覽表》（附件9，根據(jù)報(bào)考崗位不同分頁(yè)填寫)，報(bào)市衛(wèi)生局組織人事處。
（六)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試由南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試，各崗位面試方式詳見(jiàn)職位表。
（七)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法分為以下3種：
A.醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績(jī)（專業(yè)化面試60%)。
B.非醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試、申論、面試的，其總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)15%+申論25%)+面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試60%)。
C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)
面試時(shí)實(shí)到參加面試人員（不含違紀(jì)、面試零分人員)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則入闈體檢人員面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)參加同題本面試人員平均分。計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分，零分不計(jì)入計(jì)算平均分。
（八)體檢
由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級(jí)本系統(tǒng)人員體檢工作。體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位如遇名次并列的，進(jìn)行了筆試的崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，未進(jìn)行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))，同時(shí)要求符合專業(yè)崗位對(duì)身體健康狀況的特殊要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（九)考核
由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級(jí)本系統(tǒng)人員考核工作。
1、考核對(duì)象為體檢合格的人員。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
3、考核由用人單位對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案。考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚�？己瞬缓细竦�，取消其招聘資格。
4、因考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)一次。
（十)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)及各縣區(qū)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公示期內(nèi)無(wú)異議的，由用人單位填寫《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（見(jiàn)附件10)逐級(jí)報(bào)送上級(jí)部門，縣區(qū)人保局、市直主管部門擬定聘用請(qǐng)示，附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)》(見(jiàn)附件11)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)市人保局審批后，憑市人保局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、考試收費(fèi)
（一)按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元（每人每科50元)；面試費(fèi)用為每人30元。
（二)經(jīng)費(fèi)不足部分，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，市、縣區(qū)財(cái)政各承擔(dān)部分，承擔(dān)具體金額依據(jù)招聘崗位數(shù)確定（另行文通知)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一)此次南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，不指定任何參考書目。
（二)報(bào)考人員請(qǐng)對(duì)照所報(bào)考崗位條件選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，報(bào)考人員因選擇了不符合自身?xiàng)l件的崗位所引發(fā)后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。
（三)公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘工作過(guò)程中遇到具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系。
1、政策咨詢電話：報(bào)考縣區(qū)屬單位請(qǐng)與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報(bào)考市屬單位請(qǐng)與市直各用人單位、市人保局、市衛(wèi)生局聯(lián)系。
縣區(qū)各用人單位電話、市直各用人單位電話詳見(jiàn)職位表，市人保局：0791-83880312，市衛(wèi)生局：0791-83986772。
2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83884280、0791-83884312
（四)公開(kāi)招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83986851、0791-83986760
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
附件：
1、 南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表
（醫(yī)學(xué)類)
2、 南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表
（非醫(yī)學(xué)類)
3、 各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及部分市直單位（除市衛(wèi)生局屬)
2013年度公開(kāi)招聘職位表（醫(yī)學(xué)類)
4、 各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘職位表（非醫(yī)
學(xué)類)
5、 各縣區(qū)網(wǎng)站
6、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知
7、 江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄
8、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表
9、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年面試考生一覽表
10、 南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表
11、 南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員名冊(cè)
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