包衛(wèi)發(fā)〔2012〕99號(hào)
關(guān)于開(kāi)展2012年“5•12”國(guó)際護(hù)士節(jié)紀(jì)念活動(dòng)暨評(píng)選表彰優(yōu)秀護(hù)理人員的通知
各旗縣區(qū)衛(wèi)生局、稀土高新區(qū)社管局，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了紀(jì)念5•12國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神，展示新時(shí)期我市護(hù)理隊(duì)伍的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)深入開(kāi)展，激勵(lì)廣大護(hù)理工作者出更大的貢獻(xiàn)。市衛(wèi)生局、市護(hù)理學(xué)會(huì)決定在今年“5•12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間開(kāi)展相關(guān)紀(jì)念、宣傳教育和評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)內(nèi)容
（一)組織開(kāi)展“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”和“優(yōu)秀護(hù)理管理者”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作先進(jìn)集體”的評(píng)比工作，對(duì)從事護(hù)理工作30年以上的護(hù)士（1982年12月以前從事護(hù)理工作)給予表彰。
（二)為慶祝“5•12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，市衛(wèi)生局、市護(hù)理學(xué)會(huì)與包頭電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)生活頻道共同舉辦“5•12”國(guó)際護(hù)士節(jié)專(zhuān)題晚會(huì)。
（三)市衛(wèi)生局、市護(hù)理學(xué)會(huì)將組織部分優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”赴外進(jìn)行健康療養(yǎng)，費(fèi)用各單位自理（具體安排另行通知)。
二、推薦評(píng)選原則、工作程序及要求
（一)各地區(qū)、各單位按分配名額及條件（附后)，認(rèn)真推薦候選人及候選集體。推薦參加評(píng)選的優(yōu)秀個(gè)人必須是在臨床第一線(xiàn)工作的護(hù)士，以2011年度的工作成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，做到實(shí)事求是、公平公正、優(yōu)中選優(yōu)、群眾公認(rèn)。
（二)各地區(qū)、各單位要認(rèn)真落實(shí)院務(wù)公開(kāi)原則，對(duì)市衛(wèi)生局和市護(hù)理學(xué)會(huì)評(píng)定的“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)理管理工作者” 、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)集體”（包括“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)病房”)和30年護(hù)齡護(hù)理工作者在本單位公示三天。
（三)各地區(qū)、各單位務(wù)必于4月24日前將推薦表一式2份并附先進(jìn)材料一份報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
（四)各地區(qū)、各單位要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等新聞媒體，采取召開(kāi)座談會(huì)、表彰優(yōu)秀護(hù)士、慰問(wèn)臨床一線(xiàn)護(hù)士、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，積極開(kāi)展慶祝和宣傳教育活動(dòng)。并于5月20日前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)送市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
聯(lián) 系 人：高 玲 聯(lián)系電話(huà)：2529977
附件：1.評(píng)選范圍及條件
2.優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀管理工作者名額分配表
3.包頭市2011-2012年度優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)推薦表
4.包頭市2011-2012年30年護(hù)齡護(hù)理工作者表彰審批表
5.包頭市2011-2012年度優(yōu)秀護(hù)理管理工作者推薦表
二○一二年四月十六日
附件1：
評(píng)選范圍及條件
一、評(píng)選范圍
（一)優(yōu)秀護(hù)士
具有中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，在全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位上，從事一線(xiàn)臨床護(hù)理工作3年以上的在職護(hù)士。
（二)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)
任職3年以上，在全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理崗位上，努力工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做出顯著成績(jī)，并得到醫(yī)、護(hù)、患一致好評(píng)的護(hù)士長(zhǎng)。
（三)優(yōu)秀護(hù)理管理工作者
全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的護(hù)理管理干部。
（四)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵
具有中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，從事臨床一線(xiàn)工作的注冊(cè)護(hù)士。
（五)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)集體
1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)病房
醫(yī)院以科（區(qū))為建制的護(hù)理單元。
2.優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)醫(yī)院
全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括各級(jí)綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院等。
（六)30年護(hù)齡護(hù)理工作者
在全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位上，連續(xù)從事臨床護(hù)理工作30年以上的在職護(hù)士。
二、評(píng)選條件
（一)優(yōu)秀護(hù)士
1.熱愛(ài)祖國(guó)，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有正確的職業(yè)道德觀。
3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作精益求精，熟練掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論與操作技能，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)患者批評(píng)意見(jiàn)，一年來(lái)出全勤，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。
（二)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)
1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)。
2.有較強(qiáng)的護(hù)理管理能力和較高的管理水平，能營(yíng)造和諧的工作氛圍在科室護(hù)理管理中成績(jī)顯著。
3.改革創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，積極推進(jìn)科室護(hù)理改革創(chuàng)新，取得一定成效。
4.積極推進(jìn)“以病人為中心”的整體護(hù)理，實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)性改進(jìn)積極參加護(hù)理科研，近2年內(nèi)在市級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)護(hù)理學(xué)術(shù)論文。
5.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛，有創(chuàng)新精神，在護(hù)理教學(xué)科研方面成績(jī)顯著，科室及本人一年出全勤無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。
（三)優(yōu)秀護(hù)理管理工作者
1.在護(hù)理管理崗位上表現(xiàn)突出，為護(hù)理事業(yè)盡心盡職。
2.積極推行整體護(hù)理工作，組織實(shí)施人文關(guān)懷服務(wù)有創(chuàng)新的。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并運(yùn)用現(xiàn)代護(hù)理管理理論與方法進(jìn)行工作，努力培養(yǎng)護(hù)理人才不斷提高自已的管理水平。
4.為全市護(hù)理管理工作積極出謀劃策，貢獻(xiàn)突出的。
（四)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵
1.熱愛(ài)祖國(guó)，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真鉆研、不斷進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力突出。
2.深刻理解“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”內(nèi)涵，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
3.熟練運(yùn)用各項(xiàng)護(hù)理知識(shí)與技能，為患者提供規(guī)范化的護(hù)理服務(wù)。
4.一年來(lái)出全勤（病、事假累計(jì)不能超過(guò)30天)，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、配合默契，工作表現(xiàn)突出，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可。
（五)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)集體
1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)醫(yī)院
⑴ 院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，醫(yī)院將“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”列為“一把手”工程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究問(wèn)題，細(xì)化工作方案，進(jìn)度明確，工作措施落實(shí)、力度大。醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效明顯，獲得患者、社會(huì)及政府的認(rèn)可。
⑵ 保證人力配置，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。醫(yī)院充實(shí)臨床一線(xiàn)護(hù)士配置，病房實(shí)際床位數(shù)與護(hù)士數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)≥1:0.4，滿(mǎn)足臨床護(hù)理工作需要，提高臨床一線(xiàn)護(hù)士福利待遇，實(shí)現(xiàn)同工同酬，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性。
⑶ 不斷改進(jìn)工作模式，落實(shí)護(hù)理職責(zé)。醫(yī)院深化“以病人為中心”理念，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房改革臨床護(hù)理工作模式，對(duì)患者實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士全面落實(shí)護(hù)理職責(zé)，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理水平，為所負(fù)責(zé)患者提供全面、全程的護(hù)理服務(wù)。
⑷ 落實(shí)保障措施，形成長(zhǎng)效機(jī)制。醫(yī)院多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成一切圍繞臨床護(hù)理工作需要的支持氛圍，各項(xiàng)保障支持措施落實(shí)到位。逐步建立科學(xué)合理、工效掛鉤的薪酬分配制度，激勵(lì)護(hù)士立足臨床、力爭(zhēng)上游，形成推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開(kāi)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
⑸ 醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房數(shù)量達(dá)到病房總數(shù)的80%。
⑹ 被評(píng)選單位開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”活動(dòng)在一年以上。
⑺ 嚴(yán)格限制非臨床護(hù)理崗位，臨床一線(xiàn)護(hù)士占護(hù)士總數(shù)95%以上。
2.優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作先進(jìn)病房
⑴ 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1年以上；
⑵ 公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則（試行)》，結(jié)合病房實(shí)際，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目，在病房予以公示。
⑶ 護(hù)士配置合理。病房實(shí)際床位數(shù)與護(hù)士數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)≥1:0.4；
�、� 改革分工方式，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士為所負(fù)責(zé)患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理服務(wù)。彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)＜8個(gè)。
⑸ 能根據(jù)對(duì)專(zhuān)科常規(guī)實(shí)施護(hù)理，體現(xiàn)專(zhuān)科特色。
�、� 患者滿(mǎn)意程度高�；颊咧獣宰约旱呢�(zé)任護(hù)士，對(duì)護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿(mǎn)意。患者滿(mǎn)意度≥90%；
�、� 醫(yī)患關(guān)系和諧。病房安靜、有序，不依賴(lài)患者家屬，無(wú)自聘（一對(duì)一)護(hù)工，陪護(hù)率明顯下降。
（六)30年護(hù)齡護(hù)理工作者
具有中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，連續(xù)從事護(hù)理工作滿(mǎn)30年（1982年12月以前從事護(hù)理工作及護(hù)理工作者，以前表彰過(guò)的不在此例)。
