寧夏衛(wèi)生人才網(wǎng):有關(guān)加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的意見(一):衛(wèi)生部 教育部 財政部 文件 人事部 農(nóng)業(yè)部 衛(wèi)人發(fā)321號 ------------------------------------------------ 關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的意見 為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi) 生 部
教 育 部
財 政 部 文件
人 事 部
農(nóng) 業(yè) 部
衛(wèi)人發(fā)<2002>321號
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關(guān)于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的意見
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔2002〕13號)，加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，提出以下意見：
一、加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作目標
1.指導(dǎo)思想。以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，發(fā)揮社會主義制度優(yōu)勢，加強政府對農(nóng)村衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，調(diào)動、發(fā)揮各方面的積極性，多渠道推動農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，制定和完善各項農(nóng)村衛(wèi)生人才政策，建立一套良好的人才管理機制，充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生人才的作用，從我國現(xiàn)階段基本國情出發(fā)，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重，培養(yǎng)和建設(shè)一支與農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展需要相適應(yīng)的下得去、用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊伍�！ �
2.工作目標。到2005年，全國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院臨床醫(yī)療服務(wù)人員要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上的執(zhí)業(yè)資格，其他衛(wèi)生技術(shù)人員要具備初級及以上的專業(yè)技術(shù)資格；到2010年，全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長原則上要具有中級及以上
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格；嚴禁非衛(wèi)生技術(shù)人員占用衛(wèi)生技術(shù)崗位，對衛(wèi)生技術(shù)崗位上的非衛(wèi)生技術(shù)人員要有計劃地清退；逐步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的學(xué)歷層次；建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)制度，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的業(yè)務(wù)水平和全面素質(zhì)�！ �
二、進一步穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍
3.采取有效措施，吸引大、中專畢業(yè)生到縣級以下農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)。志愿到艱苦、邊遠地區(qū)以及鄉(xiāng)(含鄉(xiāng))以下衛(wèi)生機構(gòu)工作的各類大、中專學(xué)校畢業(yè)生，可以提前定級，定級工資標準可高于同類人員1-2檔。
4.實施優(yōu)惠的工資分配政策，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面向基層，面向農(nóng)村。對長期在鄉(xiāng)以下工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)農(nóng)林一線科技工作人員的工資待遇情況給予政策傾斜�！ �
5.要堅持從實際出發(fā)，以業(yè)績、能力為主的原則，評價和使用農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。對長期在農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員職稱晉升，要給予適當傾斜�！ �
6.要重視鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長的任用、管理和培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的骨干帶頭作用�？h級衛(wèi)生行政部門要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，認真做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長選拔、聘任和管理工作。可以在全縣(市)或更大范圍內(nèi)招聘作風好、懂技術(shù)、善管理的具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀人才擔任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長，其工資以及醫(yī)療保險單位繳費列入縣級財政預(yù)算。
三、加強農(nóng)村衛(wèi)生適宜人才的培養(yǎng)
7.省級教育、衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展需要和教育資源狀況，結(jié)合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，制定農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃，合理配置醫(yī)學(xué)教育資源。具備條件的中等衛(wèi)生學(xué)校在合理布局并有利于農(nóng)村醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的原則下，可申辦醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校，提高辦學(xué)層次，為農(nóng)村培養(yǎng)高等醫(yī)學(xué)�？迫瞬�；在醫(yī)學(xué)教育層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，在中等醫(yī)學(xué)專業(yè)中可保留衛(wèi)生保健及中醫(yī)（民族醫(yī))類專業(yè)，以適應(yīng)本地區(qū)農(nóng)村對衛(wèi)生人才的需求�！ �
8.醫(yī)學(xué)院校要拓寬專業(yè)領(lǐng)域，明確為農(nóng)村培養(yǎng)人才的目標，增強專業(yè)適應(yīng)性。進一步深化課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革，增加全科醫(yī)學(xué)知識和中醫(yī)藥學(xué)（民族醫(yī)學(xué))的教學(xué)內(nèi)容，強化能力培養(yǎng)，使畢業(yè)生適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。
9.鼓勵高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到農(nóng)村和邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)服務(wù)。對專門為農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以下衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)的考生可適當降低錄取分數(shù)；高等醫(yī)學(xué)院校面向國家扶貧開發(fā)工作重點縣(市)及國家指定的邊遠、貧困地區(qū)可以安排定向就業(yè)招生計劃，省級教育、衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)需要組織單獨的入學(xué)考試；面向貧困地區(qū)農(nóng)村定向招收的學(xué)生可優(yōu)先申請國家助學(xué)貸款、適當減免學(xué)費、優(yōu)先獲得勤工助學(xué)機會。新生在自愿的基礎(chǔ)上提出申請，與高等學(xué)校和當?shù)匦l(wèi)生行政部門簽訂合同，享受相應(yīng)的優(yōu)惠條件，畢業(yè)后按合同就業(yè)，并服務(wù)一定年限�！ �
10.在西部地區(qū)試辦面向農(nóng)村、初中起點的5年制醫(yī)學(xué)專業(yè)。學(xué)生參加中等教育考試，享受國家高等教育招生計劃待遇。畢業(yè)生授予高等�？茖W(xué)歷證書，由縣級衛(wèi)生行政部門安排到縣級以下衛(wèi)生機構(gòu)工作。
