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蘭州市關(guān)于印發(fā)《蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程考核辦法》的通知

蘭州衛(wèi)生信息網(wǎng):蘭州市有關(guān)印發(fā)《蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程考評(píng)辦法》的公告:蘭衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2013〕370號(hào)各縣、區(qū)衛(wèi)生局,市屬各醫(yī)院:為認(rèn)真落實(shí)2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程政府事實(shí),市衛(wèi)生局制定了《蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)各縣區(qū)衛(wèi)生局、市屬醫(yī)院結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)格按《辦法》規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)對(duì)口支援醫(yī)務(wù)人員的考核,確保工作取得實(shí)效。蘭州市衛(wèi)生局 2013年7月30日 蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援 基

蘭衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2013〕370號(hào)

各縣、區(qū)衛(wèi)生局,市屬各醫(yī)院:

為認(rèn)真落實(shí)2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程政府事實(shí),市衛(wèi)生局制定了《蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)各縣區(qū)衛(wèi)生局、市屬醫(yī)院結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)格按《辦法》規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)對(duì)口支援醫(yī)務(wù)人員的考核,確保工作取得實(shí)效。

蘭州市衛(wèi)生局

  2013年7月30日

  

    蘭州市2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援

 基層醫(yī)療衛(wèi)生工程考核辦法

第一條  為做好2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程政府實(shí)事(以下簡(jiǎn)稱“對(duì)口支援”)工作,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理能力和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平,方便群眾看病就醫(yī),減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),逐步實(shí)現(xiàn)90%的病人留在縣內(nèi)的目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,制定本考核辦法。

第二條  對(duì)口支援是指在在蘭二級(jí)以上醫(yī)院選擇100名中級(jí)職稱以上的醫(yī)務(wù)人員,與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員結(jié)對(duì)幫扶帶教,每人帶教5名基層醫(yī)務(wù)人員,共幫扶帶教500名。通過(guò)帶教,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、?、人才、基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。

第三條  對(duì)口支援工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)考核的原則。

市衛(wèi)生局制定對(duì)口支援工作總體實(shí)施方案,協(xié)調(diào)、部署全市的對(duì)口支援工作。負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作的協(xié)調(diào)管理、信息報(bào)送和年度考核評(píng)估。負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作市級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。

各縣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定本縣區(qū)對(duì)口支援工作計(jì)劃或方案并組織實(shí)施,配合市衛(wèi)生局落實(shí)對(duì)口支援雙方建立穩(wěn)定的帶教關(guān)系,負(fù)責(zé)本縣區(qū)對(duì)口支援工作的日常監(jiān)督管理和考核。落實(shí)縣區(qū)配套工作經(jīng)費(fèi)。

第四條  市、縣區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)成立對(duì)口支援工作協(xié)調(diào)管理機(jī)

構(gòu),建立健全工作制度,完善協(xié)調(diào)工作機(jī)制,開展信息報(bào)送和新聞宣傳工作?h區(qū)衛(wèi)生局、受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)專家定期座診、巡回義診要提前三天做好宣傳和預(yù)約掛號(hào)工作,確保專家座診、巡回義診取得實(shí)效。

第五條  市、縣區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)將對(duì)口支援工作納入支援醫(yī)院和受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任書和醫(yī)師定期考核內(nèi)容,對(duì)對(duì)口支援工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和考核評(píng)估,加強(qiáng)考核。

第六條  對(duì)口支援帶教工作要明確年度幫扶目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、帶教方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。

第七條  對(duì)口支援工作要針對(duì)當(dāng)?shù)厝罕姷男枨螅猿R姴、多發(fā)病診療技術(shù)為重點(diǎn)內(nèi)容,培養(yǎng)一批基層實(shí)用性人才。

第八條  帶教醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng),指導(dǎo)基層醫(yī)務(wù)人員提高常見病、多發(fā)病和疑難重癥的診治水平;組織開展查房、會(huì)診、手術(shù)示教、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓(xùn),幫助提高人員素質(zhì);參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù);幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程,規(guī)范和改進(jìn)管理。

第九條  對(duì)口支援醫(yī)務(wù)人員當(dāng)年實(shí)際下鄉(xiāng)不少于180天,每月應(yīng)開展講座1次、帶教1次、查房2次、義診1次。

第十條  對(duì)口支援醫(yī)務(wù)人員參加對(duì)口支援工作期間的工資待遇、福利、崗位、職務(wù)不變。

第十一條  各醫(yī)院應(yīng)將醫(yī)務(wù)人員在對(duì)口支援工作中的表現(xiàn)納入醫(yī)師定期考核。對(duì)工作成績(jī)突出者,應(yīng)當(dāng)在崗位聘用、職稱

晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。

第十二條  基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作需要,為帶教醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造必要的支撐條件,提供必要的工作和生活條件,確保工作順利開展。

第十三條  受援醫(yī)院要加強(qiáng)信息報(bào)送工作,每月5日前將上月工作開展情況報(bào)縣區(qū)衛(wèi)生局和市衛(wèi)生局。帶教開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)要以專報(bào)上報(bào)。

第十四條  帶教醫(yī)務(wù)人員要遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級(jí)管理的規(guī)定,幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù),拓展服務(wù)范圍。

第十五條  帶教醫(yī)務(wù)人員要自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理,遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度,不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼等任何費(fèi)用。

第十六條  市衛(wèi)生局總體負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作的績(jī)效考核和評(píng)估,定期對(duì)對(duì)口支援工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,建立考核結(jié)果月通報(bào)制度,年度績(jī)效考核結(jié)果納入縣區(qū)和市屬醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書?h區(qū)衛(wèi)生局每月定期抽查工作情況,每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)對(duì)口幫扶情況進(jìn)行一次考評(píng)。

第十七條  督導(dǎo)檢查情況和考核評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為支援醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、醫(yī)院等級(jí)復(fù)核和評(píng)審評(píng)價(jià)等工作的重要內(nèi)容。

第十八條  受援醫(yī)院負(fù)責(zé)帶教醫(yī)務(wù)人員的日常管理,應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)派出醫(yī)院,并在支援工作結(jié)束時(shí)出具書面考核意見,按照主管衛(wèi)生行政部門的規(guī)定審核后,納入其個(gè)人檔案。

第十九條  市、縣區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)協(xié)調(diào)同級(jí)財(cái)政部門,將對(duì)口支援工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。對(duì)在對(duì)口支援工作中成績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條  已安排對(duì)口支援醫(yī)院拒絕參加對(duì)口支援工作或未按要求完成對(duì)口支援任務(wù)的,由其主管衛(wèi)生行政部門通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)沒有正當(dāng)理由拒不參加對(duì)口支援工作,未按要求完成對(duì)口支援工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員,由支援醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的,醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。

第二十一條  帶教醫(yī)務(wù)人員以對(duì)口支援為由,擅自開展未被核準(zhǔn)的診療項(xiàng)目的,主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,逾期未改的,依法進(jìn)行處理。

第二十二條  對(duì)于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員,由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理,受援醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的,按照有關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)不按規(guī)定使用對(duì)口支援專項(xiàng)資金等違紀(jì)的行為,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

    第二十三條  本辦法適用于2013年百名醫(yī)師對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生工程政府實(shí)事醫(yī)務(wù)人員。

第二十四條  本辦法自2013年6月1日起施行。

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