2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員
面試第一組工作方案
為做好天門市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的面試工作，確保面試工作組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。
一、基本原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市衛(wèi)生局和市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
（一)巡視員：劉國(guó)慶 市監(jiān)察局副局長(zhǎng)
馬滿意 市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)
（二)主 考：楊宏瓊 市衛(wèi)生局局長(zhǎng)
（三)副主考: 胡增祥 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
孫麗萍 市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)
陳茂寬 市教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)
（四)考官：由市衛(wèi)生局、市人社局共同指派
（五)工作組
考務(wù)組長(zhǎng)： 周永忠 市衛(wèi)生局政工科科長(zhǎng)
考務(wù)人員：22人
安保人員：5人
后勤人員：3人
監(jiān)督人員：3人
三、面試
(一)面試人數(shù)
本次面試人員為參加2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考筆試考試的人員，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選78人。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式
1.面試時(shí)間：8月15日(星期四)上午8:00開始到面試結(jié)束，每名考生面試時(shí)間為8分鐘。
2.面試地點(diǎn)：天門市教師進(jìn)修學(xué)校
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
(三)面試考官組成
為確保本次招考面試工作客觀、公正、公平、順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)好公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)委派人員擔(dān)任評(píng)委，由衛(wèi)生局同人社局共同確定。
考官確定后，要采取嚴(yán)密的保密和隔離措施，確保已抽簽確認(rèn)的考官在面試之前與考生不能接觸。
面試考官的確定。面試分2個(gè)考室進(jìn)行，每一個(gè)面試考室考官由7人組成，面試當(dāng)天早上7:30前到達(dá)指定的地點(diǎn)。
（四)面試考場(chǎng)的設(shè)置與要求
面試考場(chǎng)分別設(shè)立2個(gè)考室、3個(gè)候考室。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席、報(bào)分席。
考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，每個(gè)面試考室設(shè)1名監(jiān)督員，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門委派人員擔(dān)任。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)負(fù)責(zé)人、計(jì)時(shí)員、記分員等工作人員各3名。
（五)考場(chǎng)分布和面試序號(hào)確定
1.面試考生考場(chǎng)分布
第一考場(chǎng)：天門市教師進(jìn)修學(xué)校三樓301室
第二考場(chǎng): 天門市教師進(jìn)修學(xué)校三樓302室
考生主候考室：天門市教師進(jìn)修學(xué)校四樓403室（多媒體教室)
第一候考室: 天門市教師進(jìn)修學(xué)校四樓401室
第二候考室: 天門市教師進(jìn)修學(xué)校四樓402室
考官抽簽室: 天門市教師進(jìn)修學(xué)校三樓301室
2.面試序號(hào)確定
考生候考時(shí)，先抽簽確定組號(hào)，按序號(hào)每2人一組抽簽確定考室號(hào)，并登記表冊(cè)。
（六)面試程序
面試工作按以下程序進(jìn)行：
1.考生在8月15日上午7:00前到達(dá)面試候考室（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為棄權(quán))，工作人員向考生宣讀面試紀(jì)律和面試注意事項(xiàng)，并抽簽確定面試順序號(hào)、查驗(yàn)證件、收管資料袋及通訊工具、登記封存工作。
2.評(píng)分記分。各考官按照100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，考官評(píng)分原則上最高不能超過(guò)90分，最低不能低于60分，評(píng)分超過(guò)90分或低于60分要在評(píng)分表上予以說(shuō)明�？脊僭u(píng)分后，由工作人員收齊考官的評(píng)分表并進(jìn)行復(fù)核和統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交監(jiān)督員審核后，再交報(bào)分員報(bào)分。工作人員復(fù)核和統(tǒng)計(jì)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)考官的單項(xiàng)評(píng)分與總得分有誤差的，應(yīng)交評(píng)分考官修改并簽署姓名備查。
面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生最終得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,按5名考官的總分除5計(jì)算考生的最后得分（均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.公布面試成績(jī)。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。公布時(shí)，應(yīng)逐一報(bào)出考官評(píng)分、最高分、最低分和最后得分。
4.面試結(jié)束后，市衛(wèi)生局工作人員將面試評(píng)分表封存?zhèn)洳椤?/P>
四、總成績(jī)計(jì)算
面試人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。
五、有關(guān)要求
（一)參加面試工作的所有工作人員要密切配合，各司其職，按照統(tǒng)一要求精心組織和安排，確保此項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。
（二)必須嚴(yán)格遵守招考工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)嚴(yán)格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊，如若違反紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
二0一三年八月三日
