根據(jù)北辰區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要， 北辰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)高級(jí)人才及急需的緊缺實(shí)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范；
2、具有與擬應(yīng)聘崗位相匹配的職（執(zhí))業(yè)資格和工作經(jīng)歷；
3、事業(yè)單位正式在編人員，且具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷、年度考核均為合格及以上等次；
4、身體健康，能勝任本職工作；
5、住院醫(yī)師外省市人員（包括天津市老五縣)需要隨遷戶(hù)口的，須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
（二)除符合上述條件外，還要符合以下條件之一：
1、獲得碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1978年1月6日以后出生)；
2、獲得博士學(xué)位，或獲得碩士學(xué)位且具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在45周歲以下（1968年1月6日以后出生)；
3、獲得全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且為省級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在45周歲以下（1968年1月6日以后出生)；
4、因?qū)I(yè)結(jié)構(gòu)性需求特別緊缺的人才，條件可適當(dāng)放寬。
（三)凡有下列情形之一者，不得引進(jìn)和調(diào)入：
1、受過(guò)黨內(nèi)警告或行政警告及以上處分的；
2、受過(guò)刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的。
二、崗位設(shè)置北辰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名，具體崗位為：急診內(nèi)科、重癥監(jiān)護(hù)科、消化內(nèi)科、普通外科、胸外科、腫瘤科、耳鼻喉科、兒科、麻醉科、眼科、腦病科、腎病科、腫瘤科、神經(jīng)外科、產(chǎn)科、皮膚科、病理科、口腔科、感染科等醫(yī)療崗位；檢驗(yàn)、放射、B超和護(hù)理等專(zhuān)業(yè)崗位（人員學(xué)歷學(xué)位條件可適當(dāng)放寬，且不受省級(jí)學(xué)科帶頭人限制)。
自2013年12月13日開(kāi)始，通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents。com。cn)、北辰人才網(wǎng)（www.tjbcrc。cn)及天津市衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc。com)發(fā)布公告。
三、引進(jìn)辦法
（一)報(bào)名。采取電話咨詢(xún)和預(yù)約報(bào)名的方式，即：通過(guò)電話咨詢(xún)職位具體情況，符合條件的進(jìn)行報(bào)名登記。每人只許報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交本人報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及業(yè)績(jī)報(bào)告，通過(guò)電子郵件發(fā)至bcwshjrsk@163。com郵箱，郵件名稱(chēng)為以本人命名的文件夾，具體報(bào)名時(shí)間及電話如下：
報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日-- 10日 上午8：00—11：30，下午2：00—4：30
報(bào)名電話： 26390195
聯(lián)系人： 吳辰
（二)資格審核。對(duì)已提交報(bào)名表材料進(jìn)行初審，審核時(shí)間：2014年1月13日--14日
（三)面談。審核通過(guò)后，即安排時(shí)間進(jìn)行面談，具體時(shí)間由區(qū)衛(wèi)生局協(xié)同各單位商定。面談時(shí)攜帶上述材料的原件，面談后，雙方www.med126.com均無(wú)異議的進(jìn)入考察。
（四)考察。根據(jù)應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘人員的具體情況，采取不同的考察方式：一是到應(yīng)聘者所在單位實(shí)地考察，核實(shí)該同志工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)；二是由行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家組成考核小組，考察查房、手術(shù)、病例分析討論等方面的業(yè)務(wù)能力和水平，并形成考察報(bào)告；三是單位試用一周至一個(gè)月，考察具體工作中業(yè)務(wù)水平、培養(yǎng)帶教、醫(yī)患溝通及為人處事等方面的表現(xiàn)。
（五)引進(jìn)。用人單位根據(jù)面談及考察結(jié)果，出具考察報(bào)告和引進(jìn)意見(jiàn)。經(jīng)北辰區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)辦公會(huì)同意后，上報(bào)區(qū)人力社保局，并經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后向原單位發(fā)放商調(diào)函。原單位同意調(diào)出的，辦理相關(guān)手續(xù)。
附：報(bào)名表
天津市北辰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
天津市北辰區(qū)衛(wèi)生局
2013年12月13日
