根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位用人需要和編制、崗位空缺情況，黃石市人力資源和社會(huì)保障局、黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化管理中心網(wǎng)格化管理工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
2、具有一年及以上工作經(jīng)歷；
3、、計(jì)算機(jī)、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
4、年齡35周歲以下；
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ�)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本地戶口；
�。ǘ�)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
�。ㄈ�)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
�。ㄒ�)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰)期間的；
�。ǘ�)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
�。ㄈ�)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
�。ㄋ�)現(xiàn)役軍人；
�。ㄎ�)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用)合同的；
�。�)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘辦法和程序
�。ㄒ�)報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月3日至2013年2月4日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：黃石市人事考試院考試部（市人力資源和社會(huì)保障局蕪湖路辦公區(qū)501室)，聯(lián)系電話：6511782，聯(lián)系人：葉晶玉、張晶。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明和本人近期彩色一寸照片2張。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
4、資格審查：開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織專人對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行審核審查。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試費(fèi)用每人50元。
6、應(yīng)聘人員于2013年2月5日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到黃石市人力資源和社會(huì)保障局蕪湖路辦公區(qū)501室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二)考試
考試分為筆試和面試，成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)委托黃石人事考試院組織命題和閱卷工作。
�。�1)筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)辦。
（2)筆試時(shí)間：2013年2月6日 上午9：00—11：00。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證或黃石人事考試院網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)上信息。
�。�3)成績(jī)公布及查詢：筆試結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)聘人員可在黃石人事考試院網(wǎng)和黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
2、面試
�。�1)面試對(duì)象確定
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分對(duì)有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放面試通知書。
（2)面試資格審查
參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
（3)面試時(shí)間：由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（三)綜合成績(jī)查詢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)邳S石人事考試院網(wǎng)和黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)發(fā)布。
（四)體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。若因體檢不合格，經(jīng)報(bào)黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五)考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六)工資待遇
新聘用工作人員實(shí)行試用期、合同工聘用制度，新聘用工作人員，試用期6個(gè)月。試用期在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，簽訂聘用合同予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員工資福利待遇按照黃石市事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定執(zhí)行。
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)咨詢電話：0714-6398022
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉報(bào)投訴電話：0714-6398110
附件：
《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
二0一三年一月二十八日
