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同濟(jì)大學(xué)研究生“三助”工作管理暫行辦法
（二○○七年三月二十二日經(jīng)主管校長批準(zhǔn)）
為加強(qiáng)我校的研究生教育，優(yōu)化我校高層次人才培養(yǎng)環(huán)境，配合研究生資助體系的改革，進(jìn)一步發(fā)揮研究生在學(xué)�？蒲�、教學(xué)、管理與服務(wù)中的作用，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生“三助”（助教、助研、助管）崗位的管理工作，根據(jù)《同濟(jì)大學(xué)研究生資助體系改革暫行辦法》制定我校研究生“三助”工作管理辦法。
一、總 則
（一）“三助”崗位說明
1.助研：指研究生參與導(dǎo)師的科研工作。如承擔(dān)科學(xué)實驗、工程設(shè)計、文獻(xiàn)檢索、編制程序、設(shè)備維修與調(diào)試、技術(shù)后勤、社會調(diào)查等。
2.助教：指研究生在完成必要的教學(xué)實踐任務(wù)以外，從事教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗、上習(xí)題課、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)等。
3.助管：指研究生兼任思想政治教育工作、行政管理、后勤服務(wù)管理等。
（二）“三助”工作的組織
研究生教育創(chuàng)新基金管理辦公室（以下簡稱創(chuàng)新基金辦公室）負(fù)責(zé)擬訂“三助”工作的整體方案，協(xié)調(diào)各院（系）及各有關(guān)部門開展“三助”工作，督促落實學(xué)校設(shè)立的助教、助管崗位。聘用單位負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人員聘任及考核。
（三）“三助”崗位設(shè)置
1.崗位數(shù)量
為2007級全日制碩士研究生設(shè)置2400個“三助”崗位（其中助研約1900個、助教約250個、助管約250個），助學(xué)金為0.4萬元/年•崗；為2007級全日制博士研究生設(shè)置約650個助研崗位，助學(xué)金為0.8萬元/年•崗。同時面向相關(guān)院（系）和部門設(shè)置一定數(shù)量的博士研究生助教、助管崗位，助學(xué)金為0.4萬元/年•崗。
2．崗位來源
全日制博士研究生擔(dān)任其導(dǎo)師的助研，由導(dǎo)師聘任，各方權(quán)利與義務(wù)由《同濟(jì)大學(xué)招收全日制博士研究生協(xié)議書》確定。
全日制碩士研究生的助研崗位由其導(dǎo)師，或經(jīng)導(dǎo)師同意由其他教師聘任。
研究生的助教崗位由相關(guān)教學(xué)單位根據(jù)實際需要設(shè)置，助管崗位由學(xué)校黨委、行政、后勤等部門根據(jù)實際需要設(shè)置。原則上崗位設(shè)置時間以學(xué)期為單位。
（四）管理原則
1.研究生“三助”工作由學(xué)校統(tǒng)一管理。
2.各院（系、所）可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況制定管理細(xì)則。并將細(xì)則報研究生創(chuàng)新基金管理辦公室審核、備案。
3.所有助教、助管崗位遵循“公開、公平、公正”的原則招聘。研究生從事助教、助管工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，且不得影響正�？蒲泻蛯W(xué)習(xí)工作。
4.碩士研究生從事“三助”工作崗位不可兼任。博士研究生在從事助研的同時可兼任一份助教或助管工作。
5.獲A類資助的碩士研究生每人可獲得一個“三助”崗位，獲B類資助的碩士研究生可競爭獲得“三助”崗位。
6.助教、助管崗位優(yōu)先錄用適合崗位需要的文、理、醫(yī)等學(xué)校扶持學(xué)科的碩士研究生。其中助教優(yōu)先聘用課程承擔(dān)學(xué)院的研究生，助管優(yōu)先聘用文科類研究生。
7.研究生在擔(dān)任助教、助管期間應(yīng)有一定的工作量和時間投入，同時不影響研究生的論文寫作與科研工作，一年級研究生擔(dān)任助教、助管工作時間最低不少于8小時/周，不高于12小時/周；二年級及以上研究生擔(dān)任助教、助管工作時間最低不少于10小時/周，不高于14小時/周。
（五）“三助”基金的管理
1．研究生“三助”酬金中學(xué)校承擔(dān)部分由學(xué)校直接劃撥至研究生教育創(chuàng)新基金帳戶。助研酬金由聘用教師支付部分的管理流程為：
（1）擬聘用研究生擔(dān)任助研的教師在研究生復(fù)試后填寫《同濟(jì)大學(xué)招收研究生導(dǎo)師經(jīng)費資助確認(rèn)書》，各院（系）根據(jù)研究生院劃定的助研數(shù)量匯總復(fù)核后，與研究生復(fù)試結(jié)果同時上交研究生招生辦公室。
（2）研究生招生辦公室將全校各院（系）的確認(rèn)書和匯總表收齊后交創(chuàng)新基金辦公室，再由創(chuàng)新基金辦公室統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù)后交財務(wù)處。
（3）財務(wù)處將聘用人資助的經(jīng)費額度從其指定經(jīng)費卡上劃入基金帳戶，并將扣款成功的導(dǎo)師名單反饋至創(chuàng)新基金辦公室。
（4）創(chuàng)新基金辦公室通知研究生招生辦公室發(fā)放協(xié)議書。
２．面向文、理、醫(yī)等學(xué)科2007級博士研究生設(shè)置40份扶持學(xué)科專項基金，每份0.66萬元/3年，用于資助博士生導(dǎo)師支付博士生助研的助學(xué)金。其管理流程為：
（1）博士生招生復(fù)試時，研究生院向相關(guān)院（系）下達(dá)扶持基金份數(shù)。
（2）當(dāng)年招收博士生的導(dǎo)師填寫《同濟(jì)大學(xué)研究生教育創(chuàng)新扶持基金申請表》，并向?qū)W院提交申請。原則上每位招收博士生的導(dǎo)師只能獲得一份扶持基金，同時當(dāng)年不再招收除扶持基金資助以外的全日制博士生。
（3）學(xué)院對提交的申請進(jìn)行評審，將通過評審的項目及其導(dǎo)師名單和相關(guān)材料報創(chuàng)新基金辦公室。
（4）學(xué)校研究生教育創(chuàng)新基金管理委員會審定扶持基金資助對象。
（5）創(chuàng)新基金辦公室匯總扶持基金資助對象的相關(guān)數(shù)據(jù)材料報財務(wù)處，財務(wù)處將扶持基金轉(zhuǎn)入基金帳戶。
３．為了保障研究生的權(quán)益，學(xué)校按導(dǎo)師資助總額的5%設(shè)立風(fēng)險準(zhǔn)備金，在導(dǎo)師經(jīng)費因意外不到位的情況下預(yù)支給應(yīng)資助的研究生。
（六）“三助”工作考核與酬金發(fā)放
１．用人單位每月對助教、助管工作提出考核意見報創(chuàng)新基金辦公室，創(chuàng)新基金辦公室按月發(fā)放酬金。助研由教師聘用后，創(chuàng)新基金辦公室根據(jù)學(xué)院審核、匯總的《研究生助學(xué)金變更發(fā)放審批表》，按月發(fā)放助學(xué)金。醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com
２．從事“三助”工作的研究生每學(xué)期填寫《研究生“三助”工作考評表》，對“三助”工作進(jìn)行客觀真實的自評， 并對承擔(dān)的工作提出建議等，報創(chuàng)新基金辦公室備案。
３．每學(xué)期根據(jù)聘任協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)與要求，由負(fù)責(zé)指導(dǎo)的教師或聘用部門填寫《研究生“三助”工作考核表》，對聘任的“三助”研究生做出工作評價，根據(jù)雙向選擇的結(jié)果，決定對被考核研究生續(xù)聘、調(diào)崗或解聘。
（七）解聘
如獲“三助”崗位的研究生有以下任一情況發(fā)生，停止聘用；
1.獲聘研究生第一次中期考核未通過；
2.獲聘研究生因任何原因中止或終止學(xué)業(yè)；
3.獲聘研究生違反校紀(jì)校規(guī)；
4.獲聘研究生工作不投入、工作態(tài)度不認(rèn)真；或工作有重大失誤并帶來不良影響；
5.署名（不論署名次序）公開發(fā)表論文有剽竊、偽造試驗數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象并被認(rèn)定；
6.獲聘研究生提出解除聘用協(xié)議，等。
凡是因第1、3、4、5項原因被解聘的研究生取消此后的“三助”崗位申請資格。
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