高級職業(yè)指導師綜合評審評分標準
(論文寫作和答辯評分標準)
一、論文題目(任選一題)
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導;
2、試論如何開展企業(yè)用人指導;
3、試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展;
4、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運動員等)的職業(yè)指導;
5、試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導;
6、試論如何提升職業(yè)指導效果和效率;
7、試論如何開展精細化職業(yè)指導;
8、試論職業(yè)指導在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性;
9、試論高校職業(yè)指導開展與實踐;
10、職業(yè)指導新技術(shù)、新方法或新工具推介;
二、評分原則
1、論文寫作有明顯抄襲行為或請人代寫論文、代答辯的，可評為不及格;
2、主要論點出現(xiàn)明顯錯誤的，可評為不及格;
3、未達到評分標準要求的，按評分標準扣分;
4、不能在各項評分標準上另加分，總分不得超過100分;
5、5名評委對同一篇論文分別進行評定，對同一答辯者同時進行評定。
三、評分標準
論文寫作40分，論文答辯60分，合計100分。論文寫作成績不低于24分，且論文答辯成績不低于36分，視為成績合格。
序號 | 評分項目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評分標準 | 備注 | |
論文寫 作 | 一 | 主題與立論 | 觀點正確，符合實際工作情況。 | 8 | 所論述主題與實際情況相符，3分；對促進工作有現(xiàn)實意義，5分。 | |
二 | 論據(jù)和設(shè)想 | 論據(jù)和設(shè)想充分。 | 6 | 論據(jù)充分，4分；事例具有典型性，2分。 | ||
三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 5 | 內(nèi)容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。 | ||
四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 10 | 所提對策措施必須根據(jù)本地區(qū)實際、具備可行性，5分；所提各項措施必須具體、可操作，5分。 | ||
五 | 論述過程 | 邏輯嚴密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強。 | 6 | 論述層次分明，敘述與結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴謹，6分；每出現(xiàn)一邏輯錯誤，扣1分，扣完為止。 | ||
六 | 文字表述 | 語言準確，行文流暢，文字簡練。 | 5 | 通順無病句，5分；每出現(xiàn)一病句，扣1分，扣完為止。 | ||
論文答辯 | 七 | 答辯準備與現(xiàn)場表現(xiàn) | 對論文內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、論述過程、引述使用有關(guān)資料清楚、熟悉。 | 15 | 對評委提出的問題迅速做出反應(yīng)，準確判斷題意，5分；及時做出有針對性的回答，10分。 | |
八 | 答辯內(nèi)容 | 能夠針對提問準確無誤地進行回答。 | 20 | 正確回答所提各項問題，20分；凡發(fā)生未能正確回答提問的情況，每一個問題扣4分，直至本項目分數(shù)全部扣除。 | ||
九 | 答辯與論文關(guān)系 | 熟練掌握論文內(nèi)容。 | 15 | 對論文內(nèi)容掌握熟練，通過答辯，進一步豐富論文內(nèi)容，7分；通過答辯，提出新的有創(chuàng)見性觀點，8分。 | ||
十 | 語言表達 | 語言表述準確、簡練。 | 10 | 語言表述準確，6分；語言表述簡練精要，4分；拖沓冗長、辭不達意，扣1-10分。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標題，對論文內(nèi)容進行聚焦;
2、部里每年計劃舉行職業(yè)指導優(yōu)秀論文評選活動，各地可推薦優(yōu)秀論文參與評選(詳見高級職業(yè)指導師年會通知)。
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