2、符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術資格取得年限)的限制，申報高一級專業(yè)技術資格:
（1)自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人選；
（2)科技成果省部級二等獎獲得者；
（3)作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進新技術、研制新產(chǎn)品，填補自治區(qū)空白獲得省部級以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎，并取得顯著的經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當?shù)刎斦⒍悇詹块T的證明)；
（4)在大企業(yè)內(nèi)獲得三項以上成果獎醫(yī).學.全.在.線m.payment-defi.com，并取得顯著經(jīng)濟效益者（經(jīng)濟效益須有當?shù)刎斦�、稅務部門的證明)。
3、自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學科、重點領域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進的高層次人才，可組織相關專家通過專家評議、面試答辯、實地考核、成果鑒定等方式進行破格認定。
4、從黨政機關調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，第一次申報專業(yè)技術資格，可不受專業(yè)技術任職資格的限制，但須符合其他評審條件。
（三)職稱公示的要求
1、申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業(yè)技術資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結(jié)果形成書面報告一并上報。
2、各盟市在上報材料的同時，要將本盟市所有申報人員的花名冊在本盟市人力資源和社會保障局或政府網(wǎng)站上進行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報。
3、各系列高級專業(yè)技術資格評審結(jié)束后，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果，公示期不少于10天。
4、對公示期間反映的問題，各有關部門要認真組織核實，并按照有關規(guī)定進行處理。
（四)對高評委辦事機構(gòu)的要求
各高評委辦事機構(gòu)要在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領導下開展工作，明確各自職責，按照以下要求做好各項工作：
1、認真做好申報材料的審查、整理、匯總工作，在評審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會保障廳報送評審實施方案（附申報人員花名冊、送審表等)醫(yī).學.全.在.線m.payment-defi.com，經(jīng)批準后方可開展評審工作。
2、嚴格遵守評審工作的進度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面申請，同時抓緊做好評審各項準備工作，最遲不能推延1個月。
3、開展考評結(jié)合、面試答辯的專業(yè)，相關高評委辦事機構(gòu)要抓緊制定實施方案，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后組織實施。
4、高評委辦事機構(gòu)以及各盟市人力資源和社會保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會保障廳推薦各行業(yè)學術造詣深、作風正派、辦事公道、能認真履行職責的專家，進一步充實完善自治區(qū)高級專業(yè)技術資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評審前隨機從評委庫中選取確定。
5、嚴格職稱評審程序，實行封閉式入闈評審，保證評審工作不受外界干擾；要實行評委輪換制度，保證三分之一以上的評委實行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再擔任本年度的評委；邀請紀檢監(jiān)察部門對職稱評審全過程進行監(jiān)督，確保評審質(zhì)量。
