網站首頁
醫(yī)師
藥師
護士
衛(wèi)生資格
高級職稱
住院醫(yī)師
畜牧獸醫(yī)
醫(yī)學考研
醫(yī)學論文
醫(yī)學會議
考試寶典
網校
招聘
最新更新
網站地圖
衛(wèi)生部直屬 | 浙江 | 河南 | 廣東 | 北京 | 天津 | 河北 | 上海 | 江蘇 | 山東 | 山西 | 湖南 | 安徽 | 江西 | 福建 | 湖北 | 廣西
貴州 | 云南 | 四川 | 陜西 | 重慶 | 甘肅 | 寧夏 | 青海 | 新疆 | 新疆兵團 | 遼寧 | 吉林 | 海南 | 西藏 | 黑龍江 | 內蒙古
您現在的位置: 醫(yī)學全在線 > 高級職稱 > 遼寧 > 正文:關于進一步改革完善基層衛(wèi)生高級職稱評審工作的實施意見 遼人社職〔2016〕84號
    

關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見 遼人社職〔2016〕84號

來源:本站原創(chuàng) 更新時間:2016/12/21 高級職稱考試論壇 考試題庫 評論

關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見遼人社職〔2016〕84號

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委,省直有關單位:為切實加強我省基層衛(wèi)生人才隊伍建設,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,根據人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕94號)精神,結合我省實際,現提出如下實施意見:

一、指導思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,深入實施人才強國戰(zhàn)略,遵循衛(wèi)生專業(yè)技術人員成長規(guī)律和基層衛(wèi)生工作

實際,建立以醫(yī)療服務數量、質量和業(yè)績?yōu)閷颍陨鐣蜆I(yè)內認可為核心的人才評價機制,著力提高基層衛(wèi)生服務水平和能力,為實現醫(yī)改強基層的目標,加快建立分級診療制度提供有力的人才支持。

二、實施范圍

適用于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、計劃生育服務站、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。門診部(所)、醫(yī)務室,國有企業(yè)以及社會資本舉辦的規(guī)模相當于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的醫(yī)療衛(wèi)生機構,參照執(zhí)行。

三、完善職稱評審工作

(一)完善評審體系。對衛(wèi)生專業(yè)中、初級職稱,實行全國統(tǒng)一考試。衛(wèi)生高級職稱繼續(xù)實行考評結合、分層分類評審。根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位和工作特點,科學制定評審標準,提高基層衛(wèi)生專業(yè)人才評審的專業(yè)性、針對性,注重工作實際,能力業(yè)績導向。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)等基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員評審通過率。

(二)優(yōu)化評審條件

1.對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構申報人員職稱外語、計算機應用能力不做要求,對論文、科研不做硬性要求,作為評審的參考條件。

2.相應專業(yè)大學專科畢業(yè)后,聘任中級專業(yè)技術職務滿

7年,且在縣(區(qū))級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿20年的人員可以正常報評副高級專業(yè)技術職務任職資格。

3.基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員在申報高級職稱前,應按照繼續(xù)醫(yī)學教育有關規(guī)定,完成規(guī)定數量的繼續(xù)醫(yī)學教育學分,同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修。

(三)完善評審內容。結合基層衛(wèi)生工作實際,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)等基層衛(wèi)生專業(yè)技術人K,重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務,以及常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務,承擔公共衛(wèi)生管理工作,以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站的綜合管理、技術指導和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓等工作情況。

將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病例分析資料、護理記錄、工作總結、醫(yī)療衛(wèi)生新技術推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數、公共衛(wèi)生事件報告、慢性病管理材料、輔助診斷報告、審核處方材料、健康檔案管理數、服務對象滿意度等作為評審的重要內容。

(四)建立長效機制

各地、各部門要進一步解放思想,深化基層衛(wèi)生人才發(fā)展體制機制改革,做好崗位設置、崗位聘任、工資待遇等相關工作,建立基層衛(wèi)生高級職稱改革的長效機制。

四、切實加強組織領導

全省各級人力資源社會保障部門和衛(wèi)生計生部門要將改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作列為深化醫(yī)改和

人事制度改革的重要內容,予以高度重視,加強組織領導,密切溝通合作,建立有效的工作機制,組織實施好基層衛(wèi)生職稱評審改革工作。要積極細致地做好政策解釋、輿論宣傳工作,充分調動基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員積極性,鼓勵優(yōu)秀人才服務基層。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應對照本實施意見,對本單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員日常工作合理安排、嚴格管理,引導專業(yè)技術人員不斷提高技術水平和服務能力。

遼寧省人力資源和社會保障廳辦公室

2016年11月30日

醫(yī)學全在線-高級職稱頻道(m.payment-defi.com/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、報名入口、考試時間、成績查詢、評審公告、評審結果、證書發(fā)放等通知。

更多衛(wèi)生高級職稱考試評審相關內容推薦:

2017年遼寧省衛(wèi)生高級職稱考試相關信息查詢

2017年全國各省衛(wèi)生高級職稱考試報名時間匯總

2017年遼寧省衛(wèi)生高級職稱考試題庫免費下載》》

關于我們 - 聯系我們 -版權申明 -誠聘英才 - 網站地圖 - 醫(yī)學論壇 - 醫(yī)學博客 - 網絡課程 - 幫助
醫(yī)學全在線 版權所有© CopyRight 2006-2046, MED126.COM, All Rights Reserved
浙ICP備12017320號
百度大聯盟認證綠色會員可信網站 中網驗證