關于做好2017年度湖南省職稱評審工作的通知
各市州、省直管縣（市)人力資源社會保障局，省直有關廳局、各省屬高等院校人事（職改)部門：
根據(jù)中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)、省委辦公廳 省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（湘辦發(fā)〔2017〕33號)和2017年度省職稱改革工作領導小組會議精神和要求，現(xiàn)就做好2017年度職稱評審工作有關事項通知如下：
一、進一步完善職稱評價標準
（一)突出品德、能力和業(yè)績評價。用人單位需通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查、征詢相關部門意見等方式全面考察參評人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，在參評人員職稱評審表中簽署測評結果。評審機構要注重考核參評人員的專業(yè)能力和工作績效，增加創(chuàng)新成果等評價指標的權重，將參評人員的業(yè)績水平、實際貢獻作為評審的重要內(nèi)容。
（二)盡快修訂細化評價標準。各系列（專業(yè))主管部門要按照國家和省里深化職稱制度改革的相關精神，根據(jù)各自領域特點和行業(yè)發(fā)展需求，會同省人力資源社會保障廳盡快修訂本系列（專業(yè))職稱申報評價標準。前期已完成修訂工作的職稱系列（專業(yè))，可盡快出臺并按照新修訂的標準條件開展2017年度職稱評審；暫不能啟動修訂工作的系列（專業(yè))，2017年評審仍按照原標準條件執(zhí)行，但需盡快部署調(diào)研起草修訂工作。工程系列(專業(yè))在完善修訂評審條件時，要打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道。取得高級技師（一級)、技師（二級)國家職業(yè)資格的一線工程技術類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報參加工程系列相關專業(yè)副高級、中級職稱評審（考試)。
（三)明確外語、計算機、繼續(xù)教育和論文等要求。自2017年起，申報參評中級及以下職稱的，外語和計算機水平不作要求，用人單位聘任時醫(yī)學全.在.線.提供. m.payment-defi.com，可根據(jù)崗位特點再作規(guī)定。申報參評高級職稱的，外語和計算機水平不作統(tǒng)一要求，不作為必備條件，由各評審機構自主賦予一定評價權重或作量化加分。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才以及對外語、計算機水平要求不高的系列（專業(yè))和崗位，相應評審機構在10月中旬前報省人力資源社會保障廳備案后予以公布，不作職稱外語和計算機應用能力要求。
專業(yè)技術人才參加繼續(xù)教育情況不作為申報參評職稱的必備條件，但應當作為申報評定上一級資格的重要條件。各評審機構須按照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號)和省人力資源社會保障廳《關于做好2017年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育有關工作的通知》（湘人社函〔2017〕40號)的要求，在高級職稱評審時對參評人員近5年繼續(xù)教育情況（其中取得碩士學位人員申報參評衛(wèi)生計生系列副高級職稱為4年，取得博士學位人員申報副高級職稱為2年)進行考核。考核結果（人力資源社會保障部門出具的繼續(xù)教育合格證明)作為評價指標之一，設置為權重項占3%，設置為加分項則為總分值的3%。
各評審機構在評審時要對論文、科研成果和發(fā)明專利從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，可實行權重設置或加分上限設定。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師)班畢業(yè)生可分別按中專、大專、本科學歷人員同等參評職稱（國家另有規(guī)定的除外)。
（四)完善系列（專業(yè))正高層級職稱設置。目前未設置正高級職稱的系列（專業(yè))均可設置到正高級，條件成熟的系列（專業(yè))將經(jīng)調(diào)研論證的正高級評審條件報省職改辦會簽下發(fā)后，可開展正高級職稱評審試點，事業(yè)單位的還須與相關崗位設置管理部門對接。已有評審預案的會計、技校教師、中專教師等系列，可在2017年度組織開展正高級職稱評審。
二、進一步創(chuàng)新職稱評價機制
（一)進一步豐富職稱評價方式。各評審機構2017年度評審要注重采用專業(yè)考試、考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，采取業(yè)績積分法、模塊賦分法等量化辦法進行評審。為提高職稱評價的準確性，自2017年起，所有系列（專業(yè))高級職稱評審一律設置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)。
