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資深HR教你面試成功技巧（一)
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關(guān)。
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
考察要點：測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com。在介紹工作成 果時，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá) 能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
2、您為什么重新求職？
考察要點：測試應(yīng)聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應(yīng)聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com、委婉地說明原由。
3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？
考察要點：測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。
