關于完善上海市高等學校高等教育研究人員專業(yè)技術職務聘任工作的意見
滬教委人〔2012〕1號
各高等學校：
為配合國家和地方事業(yè)單位崗位設置管理工作的實施，規(guī)范上海高校高等教育研究人員高級專業(yè)技術職務聘任工作，加強從事高校高等教育研究和管理人員的隊伍建設，根據(jù)《上海市高等學校教師職務和其他專業(yè)技術職務聘任辦法實施細則》（詳見滬教委人〔2011〕94號)，現(xiàn)提出如下意見：
一、聘任對象
（一)在本市各高校管理部門的專業(yè)技術崗位上承擔高等教育科學研究和管理工作的人員。
（二)在本市各高校管理崗位（六級及以上)承擔學校高等教育管理工作，并從事高等教育科學研究的人員。
二、聘任原則-醫(yī),,學全在.線提.供m.payment-defi.com
（一)按需設崗，按崗聘任。按照高校崗位設置管理要求，納入相應崗位管理。申報人員所從事的研究工作及研究成果應與所承擔的業(yè)務工作及所申報的研究領域相一致。
（二)科研與管理并重。要求申報人員能同時勝任專職管理工作并開展高等教育科學研究。
三、崗位設置與比例
（一)高校高等教育研究人員高級職務崗位設置副研究員、研究員職務。
（二)各高校高等教育研究人員專業(yè)技術職務的崗位結(jié)構(gòu)比例應嚴格按照經(jīng)市教委批準的其他專業(yè)技術職務崗位的平均結(jié)構(gòu)比例合理設置。
四、聘任中級及以下職務要求
聘任中級及以下職務，應達到思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德的基本要求，須從事一定年限的高等教育研究和管理工作，參照市教委其他專業(yè)技術職務聘任文件要求執(zhí)行。
五、聘任高級職務要求
（一)思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德要求
聘任高等教育研究人員高級職務應具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)。對違背教師職業(yè)道德的人員，實行師德“一票否決”制。
（二)學位學歷和任職年限要求-醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com
1.研究員：具備博士學位，并擔任5年及以上副研究員職務；具備碩士學位，并擔任8年及以上副研究員職務；獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學士學位或者具有研究生學歷而未獲得碩士學位，并擔任9年及以上副研究員職務；獲得學士學位或者本科畢業(yè)學歷，并擔任11年及以上副研究員職務。
2.副研究員：具備博士學位，并擔任2年及以上助理研究員職務；具備碩士學位，并擔任5年及以上助理研究員職務；獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學士學位或者具有研究生學歷而未獲得碩士學位，并擔任7年及以上助理研究員職務；具備學士學位或者本科畢業(yè)學歷，并擔任8年及以上助理研究員職務；博士后出站人員在站進行博士后研究的時間可視同于擔任助理研究員職務的年限。
3.凡1963年1月1日以后出生的人員受聘研究員，應具備博士學位；凡1963年1月1日以后出生的人員受聘副研究員，應具備碩士學位。
（三)工作實績要求
申報研究員的，應在高教研究和管理等工作中開展富有開創(chuàng)性的工作并作出重大貢獻。申報副研究員的，應在高教研究和管理等工作中開展卓有成效的工作并作出重要貢獻。具體條件和要求由各高校自行規(guī)定。
（四)科研要求-醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com
聘任高等教育研究高級職務的人員除應當符合上述思想道德、學歷資歷、工作實績要求外，還應當具備規(guī)定的學術水平與技術能力。
1.研究員：從事高等教育研究水平、研究成果在本領域中有一定影響，任現(xiàn)職以來獨立或作為第一(通訊)作者在國內(nèi)外重要學術刊物發(fā)表高水平學術論文3篇及以上。同時具備下列條件之一：
（1)科研成果：作為主要完成人（排名前3位)獲得省部級以上獎勵的高教研究成果2項及以上；或者作為主要成員（排名前3位)完成省部級以上高教理論研究或者決策咨詢類項目（課題)3項及以上，通過結(jié)題或者驗收，被確認達到國內(nèi)先進水平，并對國家或地方高等教育工作產(chǎn)生廣泛影響。
（2)教材、教學參考書：作為主要編撰人，公開出版高教教材、教學參考書2本及以上，通過鑒定或者驗收，被確認達到國內(nèi)領先水平，且已使用兩遍以上，效果良好。
（3)學術論文：獨立或作為第一(通訊)作者在國內(nèi)外重要學術刊物再發(fā)表高水平學術論文2篇及以上。
（4)學術專著：公開出版過高教專著1部及以上-論文.客服.QQ，81995535。
2.副研究員：任現(xiàn)職以來，獨立或作為第一(通訊)作者在國內(nèi)外重要學術刊物發(fā)表高水平學術論文2篇及以上。同時具備下列條件之一：
（1)科研成果：作為主要完成人（排名前3位)另獲得省部級以上獎勵的高教研究成果1項及以上或者作為主要成員（排名前3位)完成省部級以上高教理論研究或者決策咨詢類項目（課題)2項及以上，通過鑒定或者驗收，被確認達到國內(nèi)先進水平，并對學校教育管理工作產(chǎn)生積極影響。
（2)教材、教學參考書：作為主要編撰人，公開出版高教管理教材、教學參考書1本及以上，通過鑒定或者驗收，被確認達到國內(nèi)領先水平，且已使用兩遍以上，效果良好。
（3)學術論文：獨立或作為第一(通訊)作者在國內(nèi)外重要學術刊物再發(fā)表高水平學術論文1篇及以上。
（五)外語要求
按照《上海市教育委員會關于調(diào)整本市高等教育教師職務和其他專業(yè)技術職務任職條件中對于外語要求的通知》（滬教委人〔2006〕57號)、上海市教育委員會關于轉(zhuǎn)發(fā)上海市人事局《關于貫徹落實人事部<關于完善職稱外語考試有關問題的通知>的通知》的通知（滬教委人〔2007〕30號)執(zhí)行。
（六)計算機要求
按照《上海市教育委員會關于轉(zhuǎn)發(fā)上海市人事局<關于完善專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知>的通知》（滬教委人〔2008〕25號)執(zhí)行。
六、組織與管理
對原未取得兼職高教研究學科評議權(quán)的高校，仍由上海市教育委員會委托上海市教育評估院組織評議；對原已取得兼職高教研究學科評議權(quán)的高校，可自行評議，也可委托上海市教育評估院評議。
七、其他
（一)其他教育單位相關人員申報高等教育研究專業(yè)技術職務聘任工作可參照本辦法執(zhí)行。
（二)各高�？筛鶕�(jù)學校實際情況制定不低于本辦法規(guī)定條件的聘任辦法。
（三)本意見由上海市教育委員會負責解釋。
（四)本意見自頒發(fā)之日起生效，有效期為五年。
上海市教育委員會
二○一二年一月九日
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